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L’importance de la cohésion d’équipe dans le management d’une entreprise

Il s’agit d’une notion essentielle pour atteindre les objectifs d’une entreprise. Elle permet aux membres d’une équipe de mieux se connaître et de travailler ensemble de manière plus efficace. En effet, la cohésion d’équipe favorise la créativité et l’innovation.

Comment favoriser la cohésion d’équipe ?

Il existe plusieurs moyens de favoriser la cohésion d’équipe en entreprise. Voici quelques exemples :

●     Faire appel à un coach en cohésion d’équipe : un coach en cohésion d’équipe peut aider les membres d’une équipe à mieux se connaître et à travailler en collaboration de manière plus effective.

●     Organiser des activités de team building : les activités de team building permettent aux membres d’une équipe d’avoir des interactions hors professionnelles, ce qui créera forcément un lien entre eux.

Les conséquences de l’absence de cohésion d’équipe

L’absence de cohésion d’équipe peut avoir plusieurs conséquences négatives sur le fonctionnement d’une entreprise. Voici quelques exemples :

●     Diminution de la productivité : si les membres d’une équipe ne travaillent pas ensemble de manière efficace, cela peut entraîner une diminution de la productivité.

●     Augmentation des conflits : si les membres d’une équipe ne se connaissent pas bien, cela peut entraîner une augmentation des conflits.

●     Diminution de la qualité du travail : si les membres d’une équipe ne travaillent pas ensemble efficacement, cela peut entraîner une diminution de la qualité du travail.

Ce qui définit la cohésion d’équipe en entreprise

La cohésion d’équipe est un sentiment d’appartenance et d’engagement envers l’équipe. Les membres d’une équipe cohésive ont un sentiment d’appartenance à l’équipe. Ils ont également un engagement envers l’équipe et ses objectifs. Ces sentiments sont générés par la confiance et le respect mutuels.

La cohésion d’équipe est importante pour plusieurs raisons. En effet, une équipe cohésive est une équipe efficace. Les membres d’une équipe cohésive ont un sentiment d’appartenance à l’équipe. Ils ont également un engagement envers l’équipe et ses objectifs. Ces sentiments permettent aux membres de l’équipe d’atteindre plus facilement les objectifs fixés.

Le respect mutuel est par ailleurs un facteur important de la cohésion d’équipe. Le respect mutuel garantit que les différences individuelles sont acceptées et valorisées. Enfin, la cohésion d’équipe permet à une entreprise de mieux fonctionner. En effet, une entreprise qui fonctionne bien est une entreprise qui dispose de collaborateurs qui savent travailler ensemble.

 

 

Le travail d’équipe est important pour la cohésion d’entreprise, car il permet aux employés de travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs. La cohésion d’équipe peut être améliorée par la communication, la collaboration et le respect mutuel. Les employés doivent se sentir en sécurité et être en mesure de travailler ensemble pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

 

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Comment recruter un candidat en entreprise ?

Face à un marché de l’emploi en pleine évolution avec la hausse du nombre de salariés qui se lancent dans l’auto-entreprise, les entreprises ont du mal à trouver le candidat idéal. Afin d’optimiser le recrutement de la perle rare, il est important d’établir une stratégie qui intègre plusieurs leviers allant du logiciel d’intérim au réseau social professionnel. Découvrez quels sont les différents moyens pour trouver votre futur collaborateur.

1- Utiliser un logiciel pour recruter vos équipes

De nombreuses solutions existent pour recruter vos candidats. En utilisant un outil de recrutement, vous digitalisez votre recherche et augmentez vos chances de trouver le collaborateur parfait. Ces logiciels vous permettent de centraliser toutes les données de candidatures, de garder le contact avec les bons profils, mais aussi de gérer vos annonces d’emploi à destination des sites de recrutement ou des agences. Pour un besoin temporaire et pour la gestion des candidatures saisonnières, préférez un logiciel de gestion de l’intérim. De l’expression du besoin à la candidature en passant par la facturation, l’outil se charge de tout pour vous.

2- Contacter les candidats via les réseaux sociaux

Ces dernières années, la hausse de la digitalisation a modifié le marché de l’emploi. Désormais, internet est le levier privilégié par les candidats pour trouver le poste de leurs rêves. De plus en plus populaire, le réseau social professionnel permet à ses membres de mettre en avant leur expérience professionnelle et leurs compétences à travers la publication des posts. Pour les entreprises, c’est l’occasion d’avoir un premier regard sur les candidats potentiels. En utilisant les réseaux sociaux, vous réussirez à capter plus de profils et vous augmenterez vos chances de recruter. Dans le cas d’une recherche spécifique, n’hésitez pas à joindre directement le candidat et lui envoyer par message le lien vers l’offre d’emploi.

3- Profiter du réseau disponible en entreprise

Souvent négligés, vos collaborateurs internes représentent un réseau important qui pourra vous aider lors d’un recrutement. De nombreuses sociétés proposent un système de parrainage qui permettra à leurs salariés de profiter d’avantages financiers ou en nature. En effet, dès lors qu’une offre d’emploi est disponible, vos salariés intègrent le processus de recrutement en poussant l’annonce auprès de leurs réseaux. Si un candidat proposé par un membre de votre société est recruté, alors votre collaborateur deviendra son parrain et pourra toucher son avantage.

4- Créer un événement pour rencontrer les candidats

Un forum d’emploi est une occasion idéale pour faire connaître son entreprise auprès des éventuels futurs candidats. Il est donc important de participer régulièrement à des salons, cela vous permettra de rencontrer des profils susceptibles de vous plaire, mais également de constituer une base de données pour les recrutements à venir. Si vous souhaitez embaucher plusieurs candidats, n’hésitez pas à créer un événement où vous pourrez inviter des partenaires, des étudiants ou des personnes que vous aurez contactées sur un réseau social. Avec des candidats de plus en plus difficiles à séduire, il est important pour les entreprises d’optimiser au mieux leur stratégie de recrutement. Augmentez vos chances de trouver le profil idéal en utilisant l’ensemble des leviers disponibles.

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Créez votre micro-entreprise en 7 minutes

Vous souhaitez créer une micro-entreprise, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous vous demandez sûrement comment ça se passe exactement. Il faut savoir en effet qu’il s’agit d’un statut qui bénéficie d’un régime unique. D’autant plus que la démarche pour ce type d’entreprise a été simplifiée depuis quelques années. Mais qu’est-ce qu’une micro-entreprise concrètement ? Quelles sont les conditions pour en créer une et quels sont ses avantages ? Dans cet article, nous répondons à toutes ces questions.

Qu’est-ce qu’une micro-entreprise ?

Comme mentionné plus haut, une micro-entreprise est un régime assez récent, plus précisément depuis 2016. Il s’agit d’un statut spécifique mis en place par le droit français dans l’optique de remplacer l’auto-entrepreneuriat. Même s’il ne constitue pas vraiment une forme sociale, il est accessible à tous, tel que les étudiants, les salariés, les demandeurs d’emploi ou même les retraités. Pour faire simple, c’est le statut idéal si vous voulez développer votre propre activité et vous mettre à votre propre compte. D’autant plus que depuis la crise sanitaire, ce statut est devenu très prisé.

La création et les démarches de ce régime fiscal a été donc facilement accessible afin que tous les entrepreneurs puissent se lancer dans leurs activités tranquillement. D’ailleurs, la création auto-entreprise avec les nouveaux patrons.com s’effectue en moins de 7 minutes. Son interface intuitive et simple à utiliser vous permettra de créer votre micro-entreprise en quelques clics. De la création à la gestion de votre entreprise, rien n’aura été aussi simple puisque tout se fait en ligne.

Quelles sont les conditions pour créer une microentreprise ?

Pour devenir une micro-entreprise ou reste dans ce régime spécifique du statut de l’entreprise individuelle, il y a quelques conditions à remplir. Premièrement, votre chiffre d’affaires encaissé au cours d’une année civile ou CAHT annuel ne doit jamais dépasser pas les seuils du régime fiscal de la micro-entreprise. En d’autres termes, il y a un plafond à ne pas dépasser. Dans les détails, c’est 72 600 € pour tous les professions libérales qui dépendent des BIC (Bénéfices Industriels et Commerciaux) ou des BNC (Bénéfices Non Commerciaux) ainsi que les prestations de services. Concernant les activités commerciales telles que l’achat ou la vente d’article, la fourniture d’hébergement et la restauration, le chiffre d’affaires encaissé ne doit pas excéder 176 200 €. En cas de dépassement de ces plafonds, vous risquez de perdre votre statut de micro-entrepreneur.

Au niveau des activités, un micro-entrepreneur peut généralement exercer une activité libérale, artisanale ou commerciale. À condition que cette activité soit une source de revenue principale ou complémentaire. Il y a cependant des exceptions, car certains métiers ne peuvent en aucun cas être effectué ou requièrent des conditions spécifiques pour être exercés sous le statut de micro-entrepreneur. Parmi ces exceptions, il y a les :

  • Activités agricoles comme les éleveurs, les jardiniers, les paysagistes, les maraîchers, etc. La raison est que ces professions sont rattachées au MSA (Mutualité sociale agricole).
  • Créateurs d’œuvres artistiques tels que les cinématographes, les littéraires, les photographes et bien d’autres. Les personnes exerçant ces métiers ne peuvent pas bénéficier du régime micro-entrepreneur vu qu’ils sont rémunérés par le droit d’auteur.
  • Lotisseurs ou les personnes qui réalisent des opérations sur des parts de SCI, les marchands et les agents de bien immobiliers. C’est aussi le cas pour les agents d’assurance et agents généraux.
  • D’autres professions comme les médecins, les chirurgiens, les infirmiers, les vétérinaies et les sage-femmes ne peuvent pas non plus travailler en tant que micro-entreprise pour des raisons de responsabilités. Il en va de même pour les notaires, greffiers, les juristes et les huissiers, qui disposent de caisses spécifiques pour leurs activités.

Les avantages d’une micro-entreprise

Une micro-entreprise présente de nombreux, certains ont d’ailleurs été évoqués plus haut. On parle notamment du fait que la création de ce type d’entreprise n’a pas besoin de beaucoup de formalités. Il suffit de faire une déclaration en ligne et le tour est joué. La gestion d’une micro-entreprise s’avère également très simple.

En ce qui concerne le régime fiscal, c’est très avantageux, tant au niveau des cotisations sociales que sur les modalités. En effet, vous n’êtes imposé que sur votre chiffre d’affaires. Vous bénéficiez même d’un abattement forfaitaire. Le régime comptable aussi reste simple puisqu’il suffit de tenir un livre de recettes et un registre d’achats (facultatif).

En résumé, une micro-entreprise est idéale si vous voulez vous lancer dans votre propre activité. En outre, il existe des sites de très bonnes qualités comme Les-nouveaux-patrons.com qui facilitent la création et la gestion de votre entreprise.

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Comment créer un tampon encreur personnalisé ?

Les petites ou grandes entreprises utilisent généralement des tampons encreurs. Grâce à leur côté pratique et très fonctionnel, ils facilitent également l’exécution de certaines tâches

Les petites ou grandes entreprises utilisent généralement des tampons encreurs. Grâce à leur côté pratique et très fonctionnel, ils facilitent également l’exécution de certaines tâches. Si vous avez besoin d’un tampon encreur avec logo, vous pouvez vous rendre sur Otypo.com. D’autant plus que vous pouvez parfaitement le rendre unique. Pour tout savoir sur le tampon encreur personnalisé, nous vous invitons à lire cet article jusqu’à la fin.

Comment bien personnaliser votre tampon encreur ?

L’empreinte

Pour apporter une touche personnelle à votre tampon, vous pouvez ajouter le logo de votre enseigne ou d’autres textes comme les mentions obligatoires. Certains éditeurs en ligne offrent de nombreux modèles très pratiques et vous aident à personnaliser l’impression et les textes. Il y en a même qui donnent la possibilité d’ajouter des images ou des cadres de votre choix. Tout ce qu’il vous reste à faire, c’est d’écrire le texte approprié pour vous en fonction du modèle de tampon que vous souhaitez. Les styles d’écriture, les polices et l’espacement des lignes pourront après être modifiés à volonté.

Choix de couleur

De même, le choix de la couleur de l’encre est crucial si vous voulez vous démarquer auprès des autres. À ce sujet, vous avez plusieurs possibilités, telles que les couleurs rouges, vertes, bleues, noires, etc. Il ne tient qu’à vous de choisir la couleur qui vous correspond le mieux. À noter que le tampon s’accompagne majoritairement d’une cartouche d’encre d’une couleur. En outre, certains éditeurs proposent même de faire le choix de la couleur de l’emballage. Rendant encore plus unique le produit, mais va aussi vous donner une idée de ce que représentent les différents timbres sans les voir de près.

Divers types

Tampon de société

Indépendamment de son utilité, il faut savoir qu’un tampon arborant votre logo vous permet de vous démarquer de vos concurrents. Notez cependant qu’il existe des tampons d’entreprise avec des données obligatoires. On parle notamment de la signature et la carte client. Tous ont la possibilité de personnalisation. Il y a aussi un tampon dateur et un tampon de signature. En d’autres termes, il existe plusieurs types de tampon selon vos besoins.

Tampon pour les documents officiels 

Comme son nom l’indique, le tampon pour les documents officiels correspond à certains usages et métiers. Il peut être utilisé dans certains systèmes d’exploitation ou fichiers. On peut citer par exemple le tribunal, la gendarmerie nationale et la police qui disposent également d’un cachet dédié à leurs fonctions.

Bref, un tampon encreur peut apporter beaucoup à n’importe quelle entité. Vous pouvez le rendre unique en les combinant avec votre logo, de sorte qu’à chaque fois que les clients le verrons, ils pourront avoir une image de votre enseigne dans son ensemble.

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4 facteurs indispensables pour réussir dans l’entrepreneuriat

Mettre en place une entreprise est une chose, en assurer la rentabilité et la pérennité en est une autre. De fait, créer une entreprise aujourd’hui n’a rien de complexe. C’est une chose à la portée de toute personne disposant d’un capital et d’un produit ou service à offrir. Toutefois, certains facteurs sont déterminants dans la réussite d’un projet d’entreprise. Découvrez-les à travers cet article.

La confiance absolue en son projet

L’entrepreneur n’est pas celui qui doute. Il est convaincu de son projet ou de son idée. En entreprise, les obstacles et les défis sont constamment présents. Disposer d’un esprit implacable et d’une volonté inébranlable est un atout de taille dans la réussite de toute entreprise qui se veut viable à long terme. Vous trouverez plus d’infos ici, si vous cherchez à en apprendre davantage sur le concept.

Peu importe le niveau de difficulté, l’entrepreneur est appelé à le surmonter par la seule force de sa volonté. En fait, il est difficile de convaincre une personne d’une idée lorsqu’on ne l’est pas soi-même. Les clients (consommateurs) qui représentent le pilier de réussite des entreprises sont des cibles difficiles. Il en faut donc beaucoup pour faire de ces prospects des consommateurs fidèles.

Savoir donner des directives

L’entrepreneur est appelé à collaborer avec son personnel et ses partenaires. Au sein d’une société, ce sont des milliers d’actions qui sont exécutées pour mener à bien une tâche ou un projet. Dans cette perspective, la communication devient la base des interactions réalisées au sein de l’entreprise. Elle doit être fluide et limpide pour permettre l’exécution des tâches en temps réel.

De ce fait, l’entrepreneur doit être capable de partager sa vision et son idéal avec ses collaborateurs. Toutes les démarches doivent contribuer à une vision commune. Sans cette condition, l’échec devient inéluctable. En tant que leader du groupe, il doit donc pouvoir inspirer confiance à ses collaborateurs. Ce lien constitue un prérequis essentiel au développement durable de l’entreprise.

Définir des objectifs clairs et précis

Tous ceux qui ont réussi en entrepreneuriat avaient une vision claire de leur projet. Cela s’explique sans doute par le pourcentage de réussite durable des entreprises qui est si faible. Il est également vrai qu’il reste impossible de prévoir par détail tous les événements à venir. Cependant, avec une feuille de route, il devient plus facile de se repérer et de trouver des solutions objectives pour de potentielles difficultés.

C’est pour cela que tout entrepreneur qui se veut rentable à long terme doit disposer d’un plan d’affaires détaillé (le business plan) qu’il doit suivre à la lettre. Surtout, il doit être capable de l’adapter au besoin. Cela lui permet de faire face aux éventualités et de trouver des approches efficaces à des situations spécifiques.

Produire des services de qualité

L’excellence doit être au cœur des préoccupations de tout entrepreneur. L’objectif est de frôler la perfection si cette dernière s’avère inatteignable. Il convient également de noter que le seul réel patron de l’entrepreneur, c’est le client. Ce dernier quant à lui, est très exigeant et difficile à satisfaire. Même si la satisfaction y est pour l’instant, rien n’est garanti pour le jour suivant. C’est l’une des raisons pour lesquelles l’entrepreneur cherche constamment à parfaire son produit ou son service afin de l’adapter aux besoins de ses prospects.

Indifférent aux sacrifices à effectuer et des prix à payer pour y parvenir, le client s’attend à un produit ou service de qualité. C’est d’ailleurs pour cela qu’il est indispensable pour tout entrepreneur de s’adapter régulièrement aux besoins du marché. Lorsque vous réussissez ce défi, la publicité devient un allié efficace de votre produit.

En plus, dans de telles conditions, le client se charge également de vous faire une très bonne publicité. Bien que cela soit difficile, il faut noter que c’est un objectif qui reste quand même atteignable. 

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Entreprise : le boom des objets personnalisés

On a tous déjà vu les serveurs des grandes enseignes américaines de fast food avec leurs casquettes à l’effigie de la marque vissée sur la tête. Aujourd’hui, adapter toutes ses fournitures aux couleurs et logos de la boite est devenu monnaie courante. Un jour, vous verrez peut-être la tête de votre gentil patron sur tous vos stylos !

Les objets personnalisés

Les voilà, ils arrivent parmi vous. Des stylos, portes-crayons, pin’s et calendriers à l’effigie de l’entreprise vont bientôt être livrés, à la demande du patron. Le logo de la boite va envahir votre quotidien professionnel et il va vous falloir devenir « corporate », si vous ne l’étiez pas encore. Les objets personnalisés sont le moyen idéal de porter haut les couleurs d’une institution et d’accueillir les visiteurs comme il se doit.

Se sentir bien en entreprise ou “chez” une entreprise fait parfois toute la différence, surtout si vous recevez des visiteurs ou des clients potentiels. Servir un café dans un mug dont les couleurs rappellent celles qui flottent aux vents à l’entrée de l’édifice peut parfois avoir son petit effet et impressionner les personnes en face. Il existe une multitude de sites aujourd’hui pour personnaliser et commander soi-même tout un tas d’objets du quotidien, comme https://www.mesobjetspublicitaires.com/, par exemple.

Quels objets personnaliser ?

C’est là que vous pourrez essayer de vous démarquer. Les traditionnels mugs et stylos sont toujours là, les pin’s et porte-clés sont un peu sur le déclin. Pour le reste, offrir une gourde et le mousqueton qui va avec, permet de partir en rando accompagné de sa marque préférée et ainsi véhiculer une image embellie par le côté sportif de la sortie.

Si vous souhaitez préparer un évènement spécial ou Noël comme il se doit, un calendrier, qui peut-être de l’avent et des flyers feront l’affaire. Si vous voulez vraiment voir apparaitre votre logo de partout, il est même possible de l’imprimer en grand sur un parapluie. Les housses de téléphone, étuis d’ordinateur et banques de recharge pour téléphone sont également très efficaces pour porter vos couleurs.
On peut partir également vers l’amusement en personnalisant un paquet de cartes à jouer ou des jeux de plage, mais c’est difficilement adaptable au monde du travail, il faut l’avouer. La personnalisation permet de se démarquer de la concurrence et parfois de fidéliser clients et employés. N’hésitez plus, foncez !

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Supprimer son compte google my business pour faire disparaître les avis

Toutes les entreprises qui démarrent sur le web emboîtent le pas des plus anciennes en créant un compte Google My Business. Celui-ci permet notamment d’exposer leur situation géographique, les produits ou services qu’ils promeuvent et les renseignements nécessaires pour les joindre.

Cependant, suite à des avis négatifs que des clients ou des personnes quelconques ont postés sur ce compte, la réputation d’une entreprise peut passer de bonne à mauvaise. Dans ce cas, plusieurs possibilités s’affichent notamment supprimer des avis, mais des fois, il faut supprimer le compte Google My Business.

Découvrez ici comment supprimer son compte Google My Business pour faire disparaître les avis.

Pourquoi faut-il supprimer son compte Google My Business ?

Avant même de s’intéresser à comment supprimer son compte entreprise Google, il est essentiel de savoir pourquoi. En effet, les avis négatifs peuvent être la raison principale pour laquelle une entreprise veut supprimer son compte.

En conséquence, ceux-ci lui nuisent et affectent sa popularité. En fait, les internautes, quand ils font une recherche, ne cherchent pas à vérifier l’authenticité de certaines informations. Au nombre de celles-ci figurent les avis négatifs de clients. De fait, c’est une situation qui peut faire perdre énormément d’argent à une entreprise.

Une fois qu’une entreprise est atteinte par un avis négatif et que celui-ci impacte négativement son activité et en plus, refuse de disparaître, elle doit supprimer son compte.

Supprimer son compte Google My Business : comment faire ?

Dans l’optique de supprimer une fiche business, plusieurs options peuvent se présenter à vous. En fonction de chacune d’entre elles, vous devez appliquer une certaine méthode bien définie.

La suppression d’une seule fiche d’établissement

Une fois qu’une entreprise décide de supprimer son compte Google My Business, il ne lui suffit que de passer à l’action. Ainsi, elle va devoir commencer par se connecter sur son compte Google Business. Pour ce faire, il est indispensable de se connecter grâce au compte qui a servi pour la création du Google Business.

Une fois qu’elle réussit, si elle n’a qu’une fiche, elle peut tout simplement cliquer sur celle-là et sélectionner la section « infos » dans le menu à gauche. Ensuite, le processus devient très simple. Il faut suivre les étapes suivantes :

  • cliquer sur l’option « Supprimer cette fiche » ;
  • cliquer sur « supprimer la fiche » ;
  • cliquer sur « supprimer ». 

La suppression de plusieurs fiches d’établissement

Vous ne le savez peut-être pas, mais votre seule entreprise peut avoir plusieurs fiches d’établissement si elle a été créée par inadvertance à plusieurs reprises. Ainsi, vous devez suivre un processus un peu différent du précédent.   

D’abord, la première étape reste de vous connecter à votre compte Google My Business grâce au mail utilisé à cet effet. Ensuite, vous devez sélectionner toutes les fiches d’établissement que vous souhaitez supprimer une fois que vous êtes sur la page d’accueil.

Enfin, vous pouvez supprimer chacun des établissements un à un ou sélectionner l’onglet « Actions » puis le volet « supprimer les établissements ». Une fois que vous le faites, vous n’avez qu’à cliquer sur « supprimer » et le tour est joué.

En résumé, il est important de supprimer son compte entreprise Google si des avis négatifs nuisent à la réputation de votre entreprise.

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Qu’est-ce que la formation Mac APS ?

Il existe plusieurs métiers dans le monde. Ainsi, selon ses préférences et ses aptitudes préalablles , chaque être humain s’auto identifie à un métier donné. Parmi ces métiers nous avons le métier d’agent de sécurité. Si vous voulez devenir agent de sécurité, vous devez être au courant du fait qu’il faut forcément avoir fait une formation avant d’être éligible aux différents postes. Ainsi, il existe plusieurs types de formation dans le métier. Parmi ces dernières, nous avons la formation Mac APS.

La formation Mac APS : qu’est-ce que c’est ?

Le sigle français APS signifie tout simplement  » Agent de Prévention de Sécurité ». Les agents de sécurité disposent d’une carte considérée comme une carte professionnelle. Cette carte est très importante dans leur carrière. Son délai d’expiration est de 5 années. Ainsi, dans le but du renouvellement de leurs cartes professionnelles, les agents de sécurité doivent suivre une formation. Ainsi, le MAC APS est une formation de Maintien et d’Actualisation de la Carte professionnelle des Agents de Prévention et de Sécurité. Les agents de sécurité doivent suivre cette formation bien avant la date d’expiration de leur carte professionnelle. Il leur est recommandé de le faire au plutard dans les 6 derniers mois avant la date de péremption de leurs cartes.Il existe plusieurs centres de formation qui offre la formation MAC APS. Visitez le site Idemformationservices pour obtenir plus d’informations.

 Ainsi pour avoir accès à ce genre de formation, il est bien normal de payer pour l’avoir. Les prix du MAC APS sont des variants d’un centre de formation à un autre. Ce prix dépend également de la qualité de la formation offerte par ce centre. Ainsi, les prix varient quand même entre 250€ et 600€. Vous pouvez vous faire une idée de cela. Il faut dire également que la formation MAC APS a une durée maximum de 31h. Certaines institutions formatrices peuvent vous permettre de la suivre à la rigueur en 24h au minimum et cela sous certaines conditions remplies évidemment.

Quelques conditions préalables à remplir avant de bénéficier d’une formation MAC APS

Il faut dire que la formation MAC APS n’est pas faite pour apprendre les bases du métier d’agent de sécurité. Il faut bien être au préalable un agent de sécurité avant d’y prendre part. Aussi, l’une des conditions primordiales à remplir avant de bénéficier d’une formation MAC APS est d’avoir votre carte professionnelle en cours de validité. Puisque c’est une formation de recyclage et qui a pour fin le renouvellement de votre CP ( carte professionnelle), avant de vous y présenter , il faudrait bien garder la carte actuelle valide. Dans le cas où vous n’avez pas cette carte , vous devez vous rapprochez du Centre National des Agents de Prévention et de Sécurité ( CNAPS ) pour obtenir une autorisation. C’est une phase très importante, sans quoi , aucun institution formatrice ne vous acceptera  pour le compte de cette formation type. Avant de pouvoir quand même être accepté dans un centre de formation, il existe une deuxième condition. Le centre vous fera passer une évaluation de selection. Cette évaluation sera un peu comme un stage sélectif. Ainsi, vous devez obligatoirement réussi à ce test d’entrée avant de pouvoir bénéficier de la formation MAC APS dans sa complétude.

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Conseils sur les outils marketing d’entreprise

Les entreprises, aujourd’hui, pour s’en sortir de la concurrence et faire un trou dans leur domaine d’activité font recours à bon nombre de stratégies. La mise en application de celles-ci nécessite l’utilisation de plusieurs outils dont l’importance n’est plus à montrer.

Toutefois, vu le nombre pléthorique d’outils existant, il n’est pas aisé de savoir lesquels utiliser et comment le faire. Alors, il vous revient de chercher à savoir quels sont les outils qui vont le mieux à votre entreprise.

Découvrez dans cet article les conseils sur les outils marketing d’entreprise.

Les sites web d’entreprise

Généralement conçus pour être la vitrine d’une entreprise, les sites web d’entreprise permettent d’afficher l’entreprise. Ils permettent à l’entreprise de s’exprimer tant par le design du site web que par les produits qui s’y trouvent.

De plus, le blog du site web est un assez bon outil par le moyen duquel l’entreprise peut communiquer sur son domaine d’activité. Ce faisant, elle se permet d’attirer un certain nombre de visiteurs afin que de la lecture du blog, ceux-ci se penchent sur un éventuel achat de produits. Comme quoi, les sites web, sont utiles pour l’expansion marketing d’une entreprise. 

Pour en avoir un, vous pouvez utiliser WordPress qui est l’un des outils les plus utilisés, sinon le plus utilisé. Il permet une configuration facile et dispose d’une interface simple pour n’importe qui l’utilise. Aussi, vous pouvez y intégrer un autre outil qui est Google Analytics afin de l’analyser

Le SMS Marketing ou l’e-mailing

Aussi très utilisés, l’une ou l’autre de ces stratégies se basent sur un contexte assez historique. C’est-à-dire qu’un prospect est amené à fournir d’une manière u d’une autre ses coordonnées. Ensuite, il devient client d’une entreprise grâce à l’application de certaines stratégies.

Pour bien les mettre en place, il faut que vous ayez une base de données qualifiée. Toutefois, pour obtenir des coordonnées permettant d’établir cette base de données, API SMS peut constituer un choix utile.

Le Search Engine Optimization (SEO)

Aujourd’hui, toutes les entreprises font du SEO leur allié de rang. En effet, le référencement naturel est indispensable à elles toutes. Alors, il vous faut, notamment pour réussir à positionner votre site sur un mot-clé spécifique, bien maitriser le SEO.

Pour y arriver, plusieurs outils marketing peuvent vous être utiles à savoir :

  • Ubersugggest
  • SEM Rush            
  • Google AdWords

La liste n’est certes, pas exhaustive, mais renseigne sur les outils les plus utilisés en matière de référencement naturel. C’est donc à vous que revient la tâche d’insuffler un souffle nouveau à votre entreprise si elle n’est pas suffisamment référencée.

Les visuels

L’image d’une entreprise se reflète via plusieurs points dont les visuels entre autres. En effet, vous pouvez constater que tous les jours, vous voyez des visuels et qu’ils ont un impact sur vous s’ils sont attrayants.

Par conséquent, utiliser des outils comme Canva, qui est pour les débutants en graphisme peut vous être d’une vraie utilité. Néanmoins, pour des travaux en graphisme plus professionnels, l’outil le plus important en graphisme, c’est Photoshop qui, bien sûr est un outil qu’utilisent les professionnels en graphisme.

Il ne suffit donc pas de connaitre les outils ou de chercher à les utiliser tous, mais de sélectionner ceux qui sont les plus utiles pour son entreprise et en profiter.

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Entreprise : comment réussir le choix de son logiciel de bulletin de paie ?

Depuis l’assouplissement des procédures inhérentes à leurs utilisations, les fiches de paie électroniques sont davantage privilégiées par les entreprises. Si certaines y sont déjà pleinement, d’autres réfléchissent encore au choix de logiciel de bulletin de paie adapté. Afin de faciliter l’exercice, nous proposons ici quelques critères de choix à considérer.

Top 5 des critères à étudier pour le choix de son logiciel de bulletin de paie

Pour que l’environnement de travail demeure sain et apaisé, il est important que les questions financières relatives à l’entreprise soient traitées avec sérieux et de façon transparente. Réaliser des bulletins de paie sans erreurs est loin d’être une mince affaire.

C’est une mission qui requiert concentration et précision. Sur cette base donc, le choix d’outil devant y servir se doit d’être opéré avec le plus grand sérieux. Voici les cinq critères à surveiller à cet effet.

L’éditeur du logiciel

La fiabilité d’un logiciel tel qu’il soit est étroitement liée sinon indépendante de celle de son éditeur. Alors, avant de porter votre choix sur un tel ou tel logiciel de bulletin de paie en ligne, vous devrez vous assurer que son éditeur soit reconnu et surtout fiable.

Ce n’est qu’ainsi que vous pourrez être assuré d’user un logiciel conforme et surtout à jour avec les dernières exigences légales et réglementaires du droit social en vigueur.

Un bulletin multifonction

Pour une entreprise, l’idéal serait de disposer d’un logiciel de bulletin de paie qui en dépit du module de paie intègre les fonctionnalités du SIRH (Suivi des temps de travail et heures supplémentaires, gestion des absences, gestion des congés, recrutements, gestion des formations et bien d’autres).

L’accès à l’ensemble de ses modules au sein d’une seule et unique application permettra donc au service des ressources humaines d’être de plus en plus performant.

Un service d’automatisation

Pour les entreprises avec les moyens conséquents, l’idéal serait d’opter pour un logiciel de bulletin de paie qui offre des services d’automatisation. Il peut s’agir selon les besoins de fluidifier voire automatiser la création ou la transmission des déclarations sociales.

En dépit du service d’automatisation, le logiciel de bulletin de paie choisi se doit d’intégrer également un système de vérification des données en vue de limiter au maximum les erreurs sur les fiches de paie.

La sécurité des données

C’est un critère très important sur lequel une attention particulière devra être portée au moment du choix. Votre logiciel de bulletin de paie se doit de garantir la protection des données nominatives comme instruit par les lois en vigueur.

Un service d’accompagnement digne du nom

Il est impératif que votre éditeur de logiciel dispose d’un service d’accompagnement performant et surtout accessible. La meilleure solution serait d’opter pour des éditeurs qui mettent à disposition des entreprises exploitant leur logiciel des experts dédiés. Cela permettra d’avoir un soutien permanent disponible et joignable.

En définitive

De la substance de tout ce qui précède, il importe de retenir que le choix d’un logiciel de bulletin de paie est une mission importante à conduire avec soin. Certes, les possibilités sont multiples et diversifiées sur le marché. Toutefois, il importe de veiller à ce que votre logiciel vous permette de gérer efficacement la paie de votre secteur d’activité. Telle est la clé pour un choix justifié et adapté.