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Choisir un cadeau d’entreprise personnalisé pour son équipe

Faire preuve de reconnaissance est un geste noble. Il y a mille façons de dire “merci” dans le milieu professionnel. Car, c’est essentiel de récompenser ses collaborateurs, que cela soit suite à la réussite d’un challenge, ou à l’occasion des fêtes. De cette manière, on renforce la communication entre partenaires proches. Qu’il s’agisse de tisser un lien professionnel plus profond, on est en position de mettre sa marque en avant grâce à une séance de chasse au cadeau. La liste ci-dessous peut servir à faire le plein d’idées cadeaux.

Stylo à billes

Marre des stylos qui bavent, un entrepreneur assidu a toujours sur lui ce petit accessoire logotypé, pour signer les contrats, ou pour noter un numéro important lorsque son téléphone n’est pas à sa portée. Le stylo avec mine à billes fera un excellent cadeau pour les collaborateurs, il ne laisse pas transparaitre l’encre de la poche, et accompagne partout son destinataire en déplacement. Commerciaux, livreur, ou manager, le stylo occupe une place importante aussi bien dans les bureaux, qu’en extérieur.

Parapluie anti tempête

Les fortes pluies ne sont plus une excuse crédible une fois équipée d’un parapluie digne de ce nom. Solide et robuste, les modèles anti tempêtes sont dotés d’une grande résistance. Grâce à cet accessoire symbolique, on diffuse son image de marque à un public plus ouvert. Pour partager un message, ou pour y déposer son logo, ce type de cadeau permet d’accéder à un système de visibilité efficace et pas cher. Voilà qu’un objet publicitaire se transforme en excellent cadeau.

Bloc notes

Le quotidien d’un salarié se résume à collecter des informations en tous genres. Réunions, rassemblement, formation…Un bloc notes a tout ce qu’il faut pour satisfaire un entrepreneur et ses partenaires. Comportant un joli logo d’entreprise, il se fera une place de choix entre les documents importants, et ce, en accueillant les notes dans un concept moderne et sophistiqué. Tendance, et design à la fois, ce cadeau est le meilleur allié de toutes les entreprises cette année.

Sac à dos

Dans une stratégie marketing bien élaborée https://www.cadeaux-hightech.fr/cadeaux-dentreprise/ les adeptes de rangement trouveront leur bonheur. On fait référence à un super sac à dos personnalisé. Tendance, utile, et facile à transporter, il s’associe à tous les styles, et porte le nom de la marque. Puis, le recevoir en cadeau, c’est beaucoup de plaisir! Car, il est tout simplement pratique d’avoir un sac accueillant et spacieux pour y mettre ses affaires importantes, surtout lorsque l’accessoires propose plusieurs compartiments.

Cordon avec boucle de serrage clés 

Fun et amusant, les tours de cou sont partout. On les croise assez souvent lors de conférences, d’activités commerciales diverses, ou dans les salons professionnels. Colorés, visibles mais aussi très attrayants, les lanyards suscitent immédiatement l’attention des clients et des prospects. Par leurs fonctionnalités, l’objet peut comporter une ou plusieurs clés, hormis le fait qu’il se munit de logo, ou de messages clairs issus d’une marque. Enfin un cadeau original pour remercier son équipe!

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Récompensez vos employés avec des cartes à gratter

Les petits cadeaux, ça fait toujours chaud au cœur ! Les occasions spéciales se fêtent de plusieurs manières. Si vous aimez les surprises, vous voterez sans doute pour les tickets à gratter. Aujourd’hui, de nombreuses entreprises approuvent cette idée de récompense pour ses employés. Hormis les fêtes de fin d’année un peu maussades, ou encore les réunions ennuyantes entre collègues, les cartes à gratter changent aujourd’hui la donne. Les fêtes deviennent plus gaies, le sourire est au rendez-vous. On vous met un peu sur les rails pour comprendre ce phénomène qui fait tant parler de lui !

Fonctionnement des jeux à gratter

Pour les adeptes des jeux de grattage, les tickets à gratter inondent les entreprises à chaque grand évènement. Bon ou mauvais joueur, on tente sa chance dans l’espoir de se dégoter un petit resto, ou pourquoi pas une journée de congé ! Le jeu s’associe le plus souvent aux fêtes de fin d’année, aux animations commerciales diverses. D’autre part, une véritable aubaine s’annonce pour les entreprises qui utilisent cet outil de communication comme levier de chiffres d’affaire. En outre, adopter cette méthode contribue au développement des nouvelles marques. De cette façon, on se fait repérer par une plus large clientèle, et faire de la publicité sur les offres.

Fun et ludique

Pas facile de gérer son quotidien entre boulot, stress des embouteillages, vie de famille. C’est pourquoi, on considère que les employés ont à un moment donné, besoin de se décompresser. Aujourd’hui, les jeux populaires et les happy hour s’invitent dans les entreprises modernes. Cette fois, on mettra les cartes à gratter sur la liste. On est d’accord, recevoir une récompense c’est un peu comme gagner à la loterie. On ne parle pas encore de millions d’euros, mais de ces petites choses qui nous rendent la bonne humeur. Mais, que peut-on avoir avec une carte à gratter ? Quelles sont les perspectives dans ce projet prometteur ?

Un cadeau pour tous !

Un bon dirigeant sait faire preuve de reconnaissance en récompensant ses employés.  Quoi de mieux que les tickets à gratter pour leur témoigner de la gratitude. Ce jeu amusant mettra de l’ambiance entre les salariés, à savoir qu’il propose de nombreux lots. Par ailleurs, ils sont définis en fonction de l’activité de l’entreprise. On peut ainsi gagner des articles cadeaux produits en interne. Il peut toutefois s’agir d’une remise de prix sur les emplettes effectuées dans certaines enseignes. Dans les cas fréquents, le choix des employeurs se portent sur les tickets de cinéma, ou quelquefois, les congés payés. Le but du jeu étant de partager de la joie autour de soi, on tisse très vite des liens entre collègues, encore un bon point pour la collectivité !

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L’importance de la signalétique en entreprise

Faire grimper les chiffres d’affaire de son entreprise peut s’avérer problématique lorsqu’on n’a pas de plan d’action. Parfois, il suffit de découvrir la seule pièce manquante qui fait que l’entreprise atteigne son apogée. Aujourd’hui, la signalétique a toute son importance en ce qui concerne le facteur de visibilité d’une entreprise. C’est même la première étape qu’il faut mettre en considération dans cette démarche fastidieuse. Ma signalétique est la solution numéro un pour tous vos projets de rénovation. On vous dit tout sur le sujet.

Mettre les atouts de son côté

Placer des signalétiques dans son entreprise facilite la communication avec ses clients. C’est aussi une manière de les saluer joyeusement, de les orienter en fonction de leurs besoins. Il y a tout un avantage à utiliser ce type de support visuel, ne serait-ce que pour la décoration, impactant directement l’intérêt des passants.  Les avantages de ces signalétiques résident dans leurs différents fonctionnements. Elles sont là soit pour indiquer des informations, soit pour décrire un accès. En tout cas, on fait référence à une publicité de taille quand on parle d’une entreprise signalétique. Sur Ma signalétique, que ce soit en forme de panneaux, d’enseigne lumineuse, ou de simples textes, l’effet est garanti pour ces produits phares. Bien sûr, on ne peut pas rester indifférent à un établissement qui inspire la confiance, et l’élégance.

Ma signalétique, la bonne adresse

Une entreprise moderne soigne sa réputation en toutes circonstances. Aussi, il est complètement futile d’investir son capital dans des produits cracra qui ne sont pas susceptibles de durer. Sur Ma Signalétique, on ne peut que faire des bénéfices. Selon le budget de l’entreprise, vous pouvez évaluer l’offre adaptée à votre fond d’investissement. Il existe de nombreux modèles de signalétiques lumineuses comme les enseignes, on y trouve également les plaques en aluminium, les étiquettes autocollantes, et bien d’autres articles destinés à orner joliment votre entrée. Il ne vous reste plus qu’à jouer avec les motifs, les formes et les couleurs pour vêtir esthétiquement votre entreprise. Dans votre quête de “meilleure entreprise de l’année”, Ma signalétique vous accompagne depuis la conception, jusqu’à l’installation de votre signalétique.

Une signalétique pour votre entreprise

Bercées par le courant de la tendance, les nouvelles entreprises visent haut dans leurs politiques de développement. C’est la raison pour laquelle, elles misent sur le grand apparat. Dans ses prestations variées, Ma Signalétique vous invite à découvrir plusieurs forfaits sur ses produits. Entre les offres proposées: Starter à Premium, on distingue plusieurs modèles de signalétiques selon les attentes respectives des entrepreneurs. Pour assurer leur visibilité parmi tant d’autres, certains optent pour les lettres lumineuses, les enseignes lumineuses, d’autres pour la vitrophanie, l’habillage en aluminium. Dans ses services d’accompagnement,  Ma Signalétique s’occupe de la conception graphique, de l’impression numérique quadri, du dépôt de dossier, mais aussi de l’élaboration de survey, avec une option des plus intéressantes: une enseigne de type dibond. Bref, tout ce qu’il faut pour procurer tous les profits possibles à votre entreprise.

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Les critères pour bien choisir un bureau professionnel

Vous recherchez des bureaux professionnels ? En effet, le bureau de travail est la pièce maîtresse du mobilier d’entreprise. Pour faire le bon choix, quelques critères doivent être pris en compte, comme la dimension à respecter, matériaux, types et formes de plans de travail… Comme tous les autres équipements, la tendance est d’acheter le moins cher possible, car un bureau reste un bureau. Pour y voir clair, et pour faire le bon choix, suivez cet article pour voir les critères du bureau professionnel.

Un bureau résistant et durable

Eh oui, avant de procéder à l’achat du bureau, vous devrez commencer par vous poser plusieurs questions afin de bien la choisir. La durabilité et la résistance d’un bureau sont les deux premiers critères à ne pas oublier. Évidemment, un bureau avec une bonne durabilité et une réelle facilité d’entretien sera plus onéreux à l’achat. Opter ainsi pour des bureaux durables avec des matières premières issues d’une exploitation respectueuse de l’environnement.

Pour un bureau résistant, les critères suivants sont à considérer :

  • L’épaisseur du plateau ne doit pas être inférieure à 25 millimètres
  • Opter pour les bureaux fabriqués par des matières premières généralement constituées de bois aggloméré très dense pour des raisons économiques, sa souplesse, son poids léger.

Les différentes typologies des bureaux professionnels

En matière d’achat de bureaux, il est essentiel de déterminer le type qui vous va aux mieux. Si vous êtes aux alentours de France, voire Marseille, procurer un bureau professionnel avec de différents modèles adaptés à votre besoin. Pour l’achat d’un bureau à Marseille, il y aura toujours un modèle qui va s’adapter à votre nécessité, quel que soit votre budget. De ce fait, il y a :

Le bureau droit : de forme rectangulaire, il est le plus basique de tous. C’est celui qui prend le moins de place et coûte généralement le moins cher. Souvent, il est le plus utilisé en open space.

Le bureau compact ou bureau d’angle : il comporte une découpe arrondie permettant à l’utilisateur d’être plus proche du plateau de travail. Ce modèle propose une surface de travail supplémentaire par rapport au bureau droit, et offre un espace confortable pour travailler sur un ordinateur.

Le bureau de direction : c’est le boss du mobilier. Plus large et volumineux, ce bureau utilise des matériaux nobles. Si vous recherchez un bureau de travail pour votre dirigeant, ce modèle peut symboliser une grande autorité, prestige, et confiance.

Le prix : une évidence

Le prix est également un critère à prendre en compte lors de l’achat d’un bureau à Marseille. En effet, il est inutile de chercher des locaux qui seraient dans une zone bien trop onéreuse pour vous. Il faut ainsi établir un réel rapport qualité-prix pour procurer un bon bureau. Toutefois, choisir le moins cher ne permet pas toujours d’offrir une qualité de vie optimum à vos salariés et peut avoir une influence sur leur motivation. Ainsi, optez pour des bureaux professionnels qui seront parfaits pour vous autant pour la qualité que par les prix. Surtout, n’hésitez pas à consulter les différents sites pour en savoir plus.

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Team building en entreprise : combiner formation et loisir pour remotiver ses troupes !

La rentrée professionnelle 2020 n’est pas une rentrée comme les autres. En effet, après de longues semaines de confinement et un été plutôt étrange, les salariés sont retournés au travail en étant fatigués et angoissés. Pour relancer toute la dynamique de leur société, beaucoup de chefs d’entreprise optent pour le team builfing. Il s’agit d’une activité qui combine formation et divertissement et qui permet de renforcer les équipes.

Un besoin essentiel pour surmonter cette période incertaine

Pour lutter contre le stress de cette rentrée post-Covid, beaucoup de dirigeants se tournent vers le team building. Peu importe le type d’activité, l’important c’est de proposer une expérience à la fois ludique et divertissante à leurs collaborateurs. Il s’agit d’une méthode très intéressante qui permet de développer les compétences de chacun en resserrant les liens dans les équipes.

Après de longs mois de séparation et de télétravail, c’est une bonne façon de réapprendre aux employés à fonctionner ensemble dans l’entreprise. Mais c’est aussi une excellente façon de s’amuser et de relâcher la pression. Jeux, sport, ou relaxation, l’important c’est de choisir une activité qui plaira à tout le monde.

Pour trouver des idées de team building à Lyon ou dans les autres villes de France, vous pouvez vous rendre sur différents sites web qui vous proposent des activités originales et tendances.

Une expérience pour lutter contre la pression

Nous avons tous besoin de nous divertir pour relâcher la pression et se débarrasser du stress de temps en temps. Et grâce au team building, c’est chose possible. Mais attention, pour que l’expérience reste plaisante, vous devez faire en sorte de trouver l’activité la plus adaptée aux besoin de votre personnel.

En trouvant le bon divertissement, vous allez retrouver l’équilibre que vous aviez perdu dans votre société. Et avec des employés libérés du stress, vos activités pourront reprendre comme il faut et vous pourrez même atteindre des objectifs de réussite importants. Autrement dit, le team building peut largement remonter les performances de toutes vos équipes.

Des activités collectives pour resserrer les liens

Avec toutes les activités qui existent aujourd’hui, il est tout à fait possible d’organiser un team building facilement et de proposer des jeux collectifs. Mais si vous n’avez pas le temps de tout organiser, vous pouvez confier votre évènement d’entreprise à une société spécialisée en évènementiel. Ces professionnels vous proposeront des activités collectives plaisantes qui permettront de resserrer les liens entre tous les collaborateurs de votre entreprise.

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Pourquoi l’email marketing automation est indispensable à votre prospection ?

De nombreuses études, revues et articles affirment actuellement que l’email marketing automation est indispensable à toute prospection. Et à vrai dire, nous sommes totalement d’accord avec cette affirmation. Découvrez donc à travers ce dossier les raisons de cette nécessité.

Un canal prometteur

L’email marketing automation est un canal que les professionnels apprécient et privilégient beaucoup dans leur prospection. En effet, depuis la découverte du système de l’emailing, ces professionnels disposent d’une plateforme pour s’informer et mettre en place une veille. Qui plus est, les prospects sont plus sujets à réagir via les emails que l’on leur envoie. Statistiquement, 4 personnes sur 10 ouvrent leurs emails dans l’heure qui suit l’envoi de l’email. Des résultats très encourageants surtout si on considère l’idée d’envoyer des centaines d’emails en seulement quelques heures.

L’atout de l’email marketing automation est donc considérable puisque tout ce que vous aurez à faire sera de procéder à l’envoi d’un email suivant un script bien défini à plusieurs personnes. Rien de plus simple !

Une prospection à cout d’utilisation faible

En plus d’être très prometteur, l’email marketing automation saura également grandement aider votre entreprise à économiser de l’argent. En effet, ce procédé est surement l’un des procédés de prospection le moins couteux et pourtant l’un des plus efficaces. La mise en place d’une campagne d’e-mailing est nettement couteuse étant donné qu’elle ne considère que quelques frais, dont la mise en place du script pour l’email et la rémunération de la personne qui envoie les emails.

Vous n’aurez plus à vous déplacer ou à faire appel à des commerciales pour effectuer la prospection. Tout pourra se jouer en ligne grâce à ce canal de prospection d’exception. Il faudra toutefois soigner la conception de l’email afin d’obtenir un contenu compréhensible et surtout attractif.

Un canal très performant

Il est également important de mettre en exergue que l’utilisation de l’email marketing automation en tant que canal de prospection garantit un fort taux de retour sur investissement. Comme vous aurez pu le comprendre, c’est un dispositif très peu couteux et accessible à tous. C’est donc un canal de prospection qu’il ne faut surtout pas négliger si l’on veut se faire plus de clients.

En faisant appel à de l’e-mailing marketing automation, vous n’aurez pas à concevoir des messages personnalisés, tout ce que vous aurez à faire est d’avoir un modèle adapté à chaque type de prospect, déjà méticuleusement bien rédigé par des experts, et le tour sera joué.

Une fois la rédaction finie, il vous suffira d’envoyer ses emails aux prospects de votre base de données. Faites toutefois bien attention à ce que l’email en question soit adapté à la nature et au comportement du prospect.

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Pourquoi s’installer à Marseille ?

Marseille est une grande métropole qui bénéficie de nombreux avantages tant dans son cadre que son climat. Pleine de renouveau et pleine de surprise, cette ville est une des villes les plus attrayantes c’est pourquoi l’idée de s’y installer n’est pas mauvaise du tout. Vous pourrez d’ailleurs vite vous en rendre compte en suivant ces quelques points :

Une ville avec 150 heures de soleil par mois

Hors période estivale, réussir à avoir un peu de soleil n’est pas chose facile en France. Toutefois, à Marseille vous pourrez profiter d’au moins 150 heures de soleil par mois, ce qui fait que cette ville possède un climat exceptionnel. En effet, Marseille est avantagée par un taux d’ensoleillement largement supérieur avec 2 800 heures de soleil par an. Que ce soit en été, ou en décembre, le soleil saura toujours pointer le bout de son nez.

Un cadre de vie agréable

Sinon, il faut également savoir que cette ville  est connue pour ses magnifiques paysages, ces nombreuses plages. D’ailleurs, c’est l’une des villes les plus agréables du territoire français, et ce, avec un cadre de vie de qualité. Cela explique pourquoi de nombreuses personnes décident de s’y installer ou d’y installer leurs entreprises. En effet, dans un cadre de vie aussi agréable, ce sera beaucoup plus facile pour une personne, une famille, ou une activité d’y prospérer.

Des quartiers d’affaires intéressantes

L’une des premières raisons pour laquelle la ville de Marseille est si prisée est la présence de nombreux quartiers d’affaires comme Euroméditerranée, épicentre culturel, économique et social. Des quartiers qui contribuent beaucoup dans le développement de la ville. Berceau du développement d’affaire, y implanter une entreprise peut par exemple être une idée judicieuse qui saura beaucoup vous rapporter en matière de chiffre d’affaires.

Des possibilités d’obtentions d’avantages fiscaux

Pour une personne souhaitant implanter son entreprise ou son activité, l’idée d’obtenir des avantages fiscaux est très alléchante. En effet, vous aurez beaucoup moins de charges à payer grâce à ces avantages ce qui va grandement aider votre activité à se développer plus facilement. À Marseille, soyez sûr que vous pourrez profiter des avantages en question. Cela s’explique par le fait que dans certaines zones, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages fiscaux, particulièrement les zones franches urbaines.

Un bon emplacement géographique

En outre, il faut également noter que Marseille est une ville idéale pour implanter son logement ou son entreprise grâce à sa grande accessibilité. En effet, cette ville est facilement accessible via de nombreuses autoroutes, mais aussi, et surtout les voies maritimes. Elle possède en effet un célèbre port qui sera parfait pour la réalisation d’échanges commerciaux.

Prix de logement abordable

Finalement, il faut noter qu’en comparaison avec les autres villes françaises, la ville de Marseille possède des logements beaucoup plus abordables. Et ce, surtout si l’on considère les nombreux avantages dont on a parlé précédemment.

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Bilan de compétences : quand le réaliser ?

Quand faire un bilan de compétences ?

Avec 41 % des Français qui se déclarent insatisfaits au travail, l’épanouissement professionnel est devenu un enjeu de société majeur. Pour définir, préciser et étudier la faisabilité d’un nouveau projet, le bilan de compétences peut constituer un outil intéressant. Nous vous présentons quatre situations qui devraient vous amener à y avoir recours.

 

Vous vous sentez malheureux et démotivé dans votre poste actuel

Chaque année, les Français sont de plus en plus nombreux à s’orienter vers le bilan de compétences. Grâce à cet accompagnement sur-mesure, ils bénéficient de l’aide d’un spécialiste pour construire un projet professionnel réaliste. S’il peut être réalisé à différentes étapes de sa vie professionnelle, dans certains cas, il peut s’avérer particulièrement intéressant. Le cas le plus fréquent concerne le mal-être au travail.

Si vous êtes concerné, sachez que le bilan de compétences constitue un bon moyen d’analyser avec objectivité votre situation. Vous pourrez y faire le point sur vos compétences, aspirations et atouts, et leur adéquation avec vos missions quotidiennes. Vous pourrez alors mettre en place un plan d’action concret et réaliste pour retrouver motivation et épanouissement au travail.

 

Notez que dans la plupart des cas, le bilan de compétences est une démarche entièrement financée. Par ailleurs, il n’est pas obligatoire de prévenir votre employeur. Vous pouvez tout à fait fixer vos rendez-vous en dehors de vos horaires de travail.

 

Vous envisagez de changer de secteur d’activité

De nombreux salariés construisent leur carrière en se basant sur leur parcours d’études, plutôt que sur leurs réels centres d’intérêt. Ces situations peuvent s’avérer délicates et favoriser l’ennui au travail ou les burn-out. Pour pallier ces difficultés, de nombreuses personnes envisagent de s’orienter vers une reconversion professionnelle. Néanmoins, elles ne savent pas toujours par où commencer.

 

Si tel est votre cas, sachez que le bilan de compétences peut vous orienter vers des voies diverses et insoupçonnées. Au cours de vos séances, votre conseiller vous aidera à formaliser vos idées et vous accompagnera dans votre reconversion professionnelle. Par ailleurs, grâce à ses encouragements et ses conseils, vous disposerez d’un soutien précieux pour accueillir le changement.

 

Vous rêvez d’un profond changement de vie

Divorce, naissance, déménagement ou maladie sont autant d’événements cruciaux qui peuvent faire naître de nouvelles aspirations et priorités. Pour de nombreux individus, l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle doit être totalement révisé. Pour élaborer un projet professionnel en parfait accord avec vos priorités, le bilan de compétences est un outil appréciable.

 

Il peut vous orienter vers l’auto-entrepreneuriat ou le télétravail ou encore faciliter une installation à l’étranger. Quel que soit le motif de votre reconversion professionnelle, l’objectif est de vous permettre de mieux vous épanouir au travail. Pour des sessions fructueuses, il est essentiel de faire preuve d’honnêteté avec soi-même et d’ouverture d’esprit.

 

Vous êtes démotivé par votre recherche d’emploi laborieuse

Pour beaucoup, la recherche d’emploi est loin d’être un long fleuve tranquille et peut même s’avérer éprouvante. Chez les 20 % de chômeurs qui affirment ne plus chercher d’emploi, la démotivation constitue un facteur prédominant. Celle-ci peut être liée à un secteur d’activité saturé ou en déclin. Dans d’autres cas, les profils de candidats sont en inadéquation avec les fiches de postes proposées.

 

Pour identifier les blocages et revoir son approche générale, le bilan de compétences peut s’avérer efficace. Grâce à sa vision globale, vous pourrez envisager diverses solutions pour retrouver un élan positif dans votre recherche d’emploi.

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Portage salarial : le remède contre le chômage ?

La création de milliers d’emplois grâce au portage salarial

À mi-chemin entre salariat et entrepreneuriat, le portage salarial est un mode de travail permettant aux indépendants de bénéficier d’un statut plus avantageux. Depuis son avènement en France, il a permis de créer de nombreux emplois. Pleinement reconnu depuis 2015, le portage prend une place plus importante depuis quelques années et pourrait être une vraie solution contre le chômage. Focus !

Portage salarial : quels sont les chiffres ?

Depuis les années 1990, des centaines de milliers de personnes ont pu réussir à travailler en indépendant et obtenir des revenus supplémentaires grâce au portage salarial. D’après l’URSSAF, la France comptait 2 millions d’indépendants en 2005 et 3,4 millions en 2017, les travailleurs ayant le statut de portage salarial étant de passés de 10.000 en 2006 à 40.000 en 2014 et à 70.000 en 2017.

Les entreprises ayant opté exclusivement pour ce mode de travail sont par ailleurs passées de 180 en 2014 à 250 en 2017 et à 281. On note aussi une multiplication des sociétés de portage de renom comme www.admissions.fr. Le marché enregistre une forte croissance (+18% par rapport entre 2017 et 2018) avec un chiffre d’affaires estimé à plus d’un milliard d’euros par an (1,44 milliard d’euros en 2015).

Grâce au portail salarial, plus de 600.000 personnes accéderont au marché de l’emploi, sous contrat de travail à l’horizon 2025. Le chiffre d’affaires pourrait même atteindre les 15 milliards d’euros dans les prochaines années.

Pourquoi le portage salarial attire de plus en plus de professionnels ?

Plusieurs avantages sont à la clé de ce mode de travail. En effet, le travailleur porté signe un CDD ou un CDI avec une société de portage, à qui il paye une commission. En contrepartie, il profite, de la protection sociale tout en étant déchargé des tâches administratives et comptables.

Grâce au portage salarial, il travaille en indépendant, cherche lui-même ses clients et bénéficie de l’appui d’un réseau de professionnels. Le statut de portage salarial est donc une conjugaison d’indépendance et de protection qui attire de plus en plus de professionnels. Aussi, le portage est accessible aussi bien aux cadres seniors exerçant une activité de conseil qu’aux créateurs et repreneurs d’entreprise (plus d’informations sur Gataka).

Par ailleurs, avec le développement du numérique et l’avènement de nouveaux métiers sur le marché de l’emploi, ce statut se fait encore plus d’adeptes. Le portage salarial concerne de surcroît, de nombreux métiers, notamment les services aux entreprises.

Comment rendre le portage salarial encore plus accessible ?

Même si le portage convainc toujours plus de professionnels, son champ d’action demeure restreint en raison de certaines barrières juridiques. En effet, la loi a fixé une rémunération minimale pour le salarié porté, ce qui rend impossible l’accès au dispositif en dessous d’un certain seuil. En supprimant ce seuil ou ne serait-ce qu’en le baissant de moitié, cela rendrait le statut beaucoup plus accessible.

En outre, le portage salarial est limité aux personnes ayant au moins un bac+2 ou trois ans d’expérience professionnelle dans un secteur d’activité ou un métier donné. Cela rend l’accès au statut de portage salarial, difficile aux plus jeunes et aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle qui souhaitent lancer leur activité. Une levée de ces restrictions permettra d’ouvrir davantage le dispositif et de lutter contre le chômage.

Une autre barrière à l’ouverture du portage est que la clientèle des salariés portés se limite uniquement aux professionnels, excluant totalement les particuliers. Pourtant, si ces derniers pouvaient travailler avec une clientèle diversifiée, le portage salarial serait accessible à beaucoup plus de professionnels sur le marché de l’emploi.

 

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Quel type de coaching pour quel besoin ?

Le coaching s’adresse autant aux particuliers, aux équipes et aux organisations. Par conséquent, il existe trois grands types de coaching : le coaching individuel, le coaching d’équipe et le coaching d’organisation. En quoi ces activités sont-elles différentes ? À quels besoins répondent-elles ?

Le coaching individuel

Le coaching individuel concerne souvent les demandes liées au bien-être personne, à son équilibre de vie et à son épanouissement. Il concerne aussi l’approfondissement de son leadership, la maîtrise de soi.

Le coaching individuel porte également sur la dynamique de son équipe et de son relationnel privé et professionnel.

Parfois, les consultations ont un but précis comme :

  • la préparation à un entretien, un rendez-vous professionnel décisif
  • un changement de vie (maladie, divorce, convalescence …)
  • réorganiser sa vie, changer de voie professionnelle, créer son business
  • améliorer ses habitudes (alimentation, sport …)

La plupart du temps, les coachs individuels traitent donc les soucis liés au stress, à la confiance en soi, aux émotions et à l’organisation. Par ailleurs, les coachs eux-mêmes peuvent être coachés ou faire une formation coaching à Lyon ou toute autre ville proche de chez eux pour améliorer leurs performances, apprendre à élargir leur réseau, etc.

Le coaching d’équipe

Le coaching d’équipe consiste à accompagner le travail de groupe en fonction des résultats visés. La prestation est donc centrée sur les actions et les solutions, en se distinguant du conseil et de la formation. Le coaching d’équipe a pour but final de challenger ses modes de fonctionnement et d’augmenter la productivité du groupe, en travaillant sur la cohésion. Les bienfaits d’un coaching s’évalue donc par la maturité collective de l’équipe ainsi que par la performance de groupe.

Le coaching d’organisation

Le coaching d’organisation est un peu plus complexe à expliquer de manière concrète. En effet, il concerne les grandes entreprises qui ont des systèmes très complets, les groupes en pleine transition, etc. C’est en fait le coaching d’un système composé d’équipes ou d’équipes d’équipes (ensemble des magasins d’une grande chaîne, tous le personnel d’un hôpital, l’ensemble des employés d’une administration publique, etc). Le coaching d’organisation porte sur l’accompagnement du système bénéficiaire vers les résultats qu’il souhaite atteindre. Ce sont donc lors de grands changements que les entreprises ont recours au coaching d’organisation :

Le coaching est de nos jours indispensable dans le développement des entreprises, que vous soyez indépendant ou non. Par ailleurs, il est possible d’être coaché pour coacher à son tour et le coaching pourrait être une activité supplémentaire pour étendre votre champ d’action.