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Team building en entreprise : combiner formation et loisir pour remotiver ses troupes !

La rentrée professionnelle 2020 n’est pas une rentrée comme les autres. En effet, après de longues semaines de confinement et un été plutôt étrange, les salariés sont retournés au travail en étant fatigués et angoissés. Pour relancer toute la dynamique de leur société, beaucoup de chefs d’entreprise optent pour le team builfing. Il s’agit d’une activité qui combine formation et divertissement et qui permet de renforcer les équipes.

Un besoin essentiel pour surmonter cette période incertaine

Pour lutter contre le stress de cette rentrée post-Covid, beaucoup de dirigeants se tournent vers le team building. Peu importe le type d’activité, l’important c’est de proposer une expérience à la fois ludique et divertissante à leurs collaborateurs. Il s’agit d’une méthode très intéressante qui permet de développer les compétences de chacun en resserrant les liens dans les équipes.

Après de longs mois de séparation et de télétravail, c’est une bonne façon de réapprendre aux employés à fonctionner ensemble dans l’entreprise. Mais c’est aussi une excellente façon de s’amuser et de relâcher la pression. Jeux, sport, ou relaxation, l’important c’est de choisir une activité qui plaira à tout le monde.

Pour trouver des idées de team building à Lyon ou dans les autres villes de France, vous pouvez vous rendre sur différents sites web qui vous proposent des activités originales et tendances.

Une expérience pour lutter contre la pression

Nous avons tous besoin de nous divertir pour relâcher la pression et se débarrasser du stress de temps en temps. Et grâce au team building, c’est chose possible. Mais attention, pour que l’expérience reste plaisante, vous devez faire en sorte de trouver l’activité la plus adaptée aux besoin de votre personnel.

En trouvant le bon divertissement, vous allez retrouver l’équilibre que vous aviez perdu dans votre société. Et avec des employés libérés du stress, vos activités pourront reprendre comme il faut et vous pourrez même atteindre des objectifs de réussite importants. Autrement dit, le team building peut largement remonter les performances de toutes vos équipes.

Des activités collectives pour resserrer les liens

Avec toutes les activités qui existent aujourd’hui, il est tout à fait possible d’organiser un team building facilement et de proposer des jeux collectifs. Mais si vous n’avez pas le temps de tout organiser, vous pouvez confier votre évènement d’entreprise à une société spécialisée en évènementiel. Ces professionnels vous proposeront des activités collectives plaisantes qui permettront de resserrer les liens entre tous les collaborateurs de votre entreprise.

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Pourquoi l’email marketing automation est indispensable à votre prospection ?

De nombreuses études, revues et articles affirment actuellement que l’email marketing automation est indispensable à toute prospection. Et à vrai dire, nous sommes totalement d’accord avec cette affirmation. Découvrez donc à travers ce dossier les raisons de cette nécessité.

Un canal prometteur

L’email marketing automation est un canal que les professionnels apprécient et privilégient beaucoup dans leur prospection. En effet, depuis la découverte du système de l’emailing, ces professionnels disposent d’une plateforme pour s’informer et mettre en place une veille. Qui plus est, les prospects sont plus sujets à réagir via les emails que l’on leur envoie. Statistiquement, 4 personnes sur 10 ouvrent leurs emails dans l’heure qui suit l’envoi de l’email. Des résultats très encourageants surtout si on considère l’idée d’envoyer des centaines d’emails en seulement quelques heures.

L’atout de l’email marketing automation est donc considérable puisque tout ce que vous aurez à faire sera de procéder à l’envoi d’un email suivant un script bien défini à plusieurs personnes. Rien de plus simple !

Une prospection à cout d’utilisation faible

En plus d’être très prometteur, l’email marketing automation saura également grandement aider votre entreprise à économiser de l’argent. En effet, ce procédé est surement l’un des procédés de prospection le moins couteux et pourtant l’un des plus efficaces. La mise en place d’une campagne d’e-mailing est nettement couteuse étant donné qu’elle ne considère que quelques frais, dont la mise en place du script pour l’email et la rémunération de la personne qui envoie les emails.

Vous n’aurez plus à vous déplacer ou à faire appel à des commerciales pour effectuer la prospection. Tout pourra se jouer en ligne grâce à ce canal de prospection d’exception. Il faudra toutefois soigner la conception de l’email afin d’obtenir un contenu compréhensible et surtout attractif.

Un canal très performant

Il est également important de mettre en exergue que l’utilisation de l’email marketing automation en tant que canal de prospection garantit un fort taux de retour sur investissement. Comme vous aurez pu le comprendre, c’est un dispositif très peu couteux et accessible à tous. C’est donc un canal de prospection qu’il ne faut surtout pas négliger si l’on veut se faire plus de clients.

En faisant appel à de l’e-mailing marketing automation, vous n’aurez pas à concevoir des messages personnalisés, tout ce que vous aurez à faire est d’avoir un modèle adapté à chaque type de prospect, déjà méticuleusement bien rédigé par des experts, et le tour sera joué.

Une fois la rédaction finie, il vous suffira d’envoyer ses emails aux prospects de votre base de données. Faites toutefois bien attention à ce que l’email en question soit adapté à la nature et au comportement du prospect.

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Bilan de compétences : quand le réaliser ?

Quand faire un bilan de compétences ?

Avec 41 % des Français qui se déclarent insatisfaits au travail, l’épanouissement professionnel est devenu un enjeu de société majeur. Pour définir, préciser et étudier la faisabilité d’un nouveau projet, le bilan de compétences peut constituer un outil intéressant. Nous vous présentons quatre situations qui devraient vous amener à y avoir recours.

 

Vous vous sentez malheureux et démotivé dans votre poste actuel

Chaque année, les Français sont de plus en plus nombreux à s’orienter vers le bilan de compétences. Grâce à cet accompagnement sur-mesure, ils bénéficient de l’aide d’un spécialiste pour construire un projet professionnel réaliste. S’il peut être réalisé à différentes étapes de sa vie professionnelle, dans certains cas, il peut s’avérer particulièrement intéressant. Le cas le plus fréquent concerne le mal-être au travail.

Si vous êtes concerné, sachez que le bilan de compétences constitue un bon moyen d’analyser avec objectivité votre situation. Vous pourrez y faire le point sur vos compétences, aspirations et atouts, et leur adéquation avec vos missions quotidiennes. Vous pourrez alors mettre en place un plan d’action concret et réaliste pour retrouver motivation et épanouissement au travail.

 

Notez que dans la plupart des cas, le bilan de compétences est une démarche entièrement financée. Par ailleurs, il n’est pas obligatoire de prévenir votre employeur. Vous pouvez tout à fait fixer vos rendez-vous en dehors de vos horaires de travail.

 

Vous envisagez de changer de secteur d’activité

De nombreux salariés construisent leur carrière en se basant sur leur parcours d’études, plutôt que sur leurs réels centres d’intérêt. Ces situations peuvent s’avérer délicates et favoriser l’ennui au travail ou les burn-out. Pour pallier ces difficultés, de nombreuses personnes envisagent de s’orienter vers une reconversion professionnelle. Néanmoins, elles ne savent pas toujours par où commencer.

 

Si tel est votre cas, sachez que le bilan de compétences peut vous orienter vers des voies diverses et insoupçonnées. Au cours de vos séances, votre conseiller vous aidera à formaliser vos idées et vous accompagnera dans votre reconversion professionnelle. Par ailleurs, grâce à ses encouragements et ses conseils, vous disposerez d’un soutien précieux pour accueillir le changement.

 

Vous rêvez d’un profond changement de vie

Divorce, naissance, déménagement ou maladie sont autant d’événements cruciaux qui peuvent faire naître de nouvelles aspirations et priorités. Pour de nombreux individus, l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle doit être totalement révisé. Pour élaborer un projet professionnel en parfait accord avec vos priorités, le bilan de compétences est un outil appréciable.

 

Il peut vous orienter vers l’auto-entrepreneuriat ou le télétravail ou encore faciliter une installation à l’étranger. Quel que soit le motif de votre reconversion professionnelle, l’objectif est de vous permettre de mieux vous épanouir au travail. Pour des sessions fructueuses, il est essentiel de faire preuve d’honnêteté avec soi-même et d’ouverture d’esprit.

 

Vous êtes démotivé par votre recherche d’emploi laborieuse

Pour beaucoup, la recherche d’emploi est loin d’être un long fleuve tranquille et peut même s’avérer éprouvante. Chez les 20 % de chômeurs qui affirment ne plus chercher d’emploi, la démotivation constitue un facteur prédominant. Celle-ci peut être liée à un secteur d’activité saturé ou en déclin. Dans d’autres cas, les profils de candidats sont en inadéquation avec les fiches de postes proposées.

 

Pour identifier les blocages et revoir son approche générale, le bilan de compétences peut s’avérer efficace. Grâce à sa vision globale, vous pourrez envisager diverses solutions pour retrouver un élan positif dans votre recherche d’emploi.

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Zoom sur Trois métiers indépendants qui rapportent

Voici une liste des meilleurs emplois indépendants qui cartonnent en matière de revenu à l’heure actuelle. Si vous en trouvez un que vous aimez, foncez-y ! Ne serait-ce qu’à temps partiel. La liste par le cyber citoyen

Le Commerce Electronique

Si vous avez déjà vendu quelque chose sur eBay ou sur des sites connexes, cela pourrait être une option commerciale pour vous. Il s’agit tout simplement de développer des produits à vendre à faible coût. EBay vous permet même de créer un magasin en ligne vous permettant de vendre vos produits et services sur une base régulière. Plus votre produit est un produit de niche, plus vous gagnerez plus.

Le Coaching  de carrière

Si vous excellez dans votre carrière, mais que vous cherchez à changer pour le prendre dans une nouvelle direction, devenir un coach de carrière pourrait être un changement naturel. Vous cherchez votre point fort et en faites votre matière d’expertise, vous formez d’autres dans le même métier et les aidez à améliorer leur compétences et en conséquent leur carrière. Et je vous laisse imaginer les tarifs par heure que les coachs de carrière facturent à leurs clients !

Le  public speaker professionnel

Êtes-vous à l’aise de parler devant un grand public? C’est un métier en or dont vous avez le potentiel là ! Et encore une fois, ce type d’entreprise est très flexible. Vous pouvez donner des conférences spécialisées à des entreprises et à des groupes de l’industrie, parler de sujets spécifiques ou même simplement motiver. Vous pouvez même devenir un homme de terrain pour certains produits. En termes plus simples, vous êtes payé généreusement pour parler !

Le web Designer

Presque tout le monde veut créer un site Web, mais la plupart des gens n’ont pas les compétences nécessaires pour le réaliser. Si vous savez créer des sites Web même simples, vous pouvez en faire une entreprise à part entière et réaliser des chiffres d’affaires intéressants.

 

 

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Portage salarial : le remède contre le chômage ?

La création de milliers d’emplois grâce au portage salarial

À mi-chemin entre salariat et entrepreneuriat, le portage salarial est un mode de travail permettant aux indépendants de bénéficier d’un statut plus avantageux. Depuis son avènement en France, il a permis de créer de nombreux emplois. Pleinement reconnu depuis 2015, le portage prend une place plus importante depuis quelques années et pourrait être une vraie solution contre le chômage. Focus !

Portage salarial : quels sont les chiffres ?

Depuis les années 1990, des centaines de milliers de personnes ont pu réussir à travailler en indépendant et obtenir des revenus supplémentaires grâce au portage salarial. D’après l’URSSAF, la France comptait 2 millions d’indépendants en 2005 et 3,4 millions en 2017, les travailleurs ayant le statut de portage salarial étant de passés de 10.000 en 2006 à 40.000 en 2014 et à 70.000 en 2017.

Les entreprises ayant opté exclusivement pour ce mode de travail sont par ailleurs passées de 180 en 2014 à 250 en 2017 et à 281. On note aussi une multiplication des sociétés de portage de renom comme www.admissions.fr. Le marché enregistre une forte croissance (+18% par rapport entre 2017 et 2018) avec un chiffre d’affaires estimé à plus d’un milliard d’euros par an (1,44 milliard d’euros en 2015).

Grâce au portail salarial, plus de 600.000 personnes accéderont au marché de l’emploi, sous contrat de travail à l’horizon 2025. Le chiffre d’affaires pourrait même atteindre les 15 milliards d’euros dans les prochaines années.

Pourquoi le portage salarial attire de plus en plus de professionnels ?

Plusieurs avantages sont à la clé de ce mode de travail. En effet, le travailleur porté signe un CDD ou un CDI avec une société de portage, à qui il paye une commission. En contrepartie, il profite, de la protection sociale tout en étant déchargé des tâches administratives et comptables.

Grâce au portage salarial, il travaille en indépendant, cherche lui-même ses clients et bénéficie de l’appui d’un réseau de professionnels. Le statut de portage salarial est donc une conjugaison d’indépendance et de protection qui attire de plus en plus de professionnels. Aussi, le portage est accessible aussi bien aux cadres seniors exerçant une activité de conseil qu’aux créateurs et repreneurs d’entreprise (plus d’informations sur Gataka).

Par ailleurs, avec le développement du numérique et l’avènement de nouveaux métiers sur le marché de l’emploi, ce statut se fait encore plus d’adeptes. Le portage salarial concerne de surcroît, de nombreux métiers, notamment les services aux entreprises.

Comment rendre le portage salarial encore plus accessible ?

Même si le portage convainc toujours plus de professionnels, son champ d’action demeure restreint en raison de certaines barrières juridiques. En effet, la loi a fixé une rémunération minimale pour le salarié porté, ce qui rend impossible l’accès au dispositif en dessous d’un certain seuil. En supprimant ce seuil ou ne serait-ce qu’en le baissant de moitié, cela rendrait le statut beaucoup plus accessible.

En outre, le portage salarial est limité aux personnes ayant au moins un bac+2 ou trois ans d’expérience professionnelle dans un secteur d’activité ou un métier donné. Cela rend l’accès au statut de portage salarial, difficile aux plus jeunes et aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle qui souhaitent lancer leur activité. Une levée de ces restrictions permettra d’ouvrir davantage le dispositif et de lutter contre le chômage.

Une autre barrière à l’ouverture du portage est que la clientèle des salariés portés se limite uniquement aux professionnels, excluant totalement les particuliers. Pourtant, si ces derniers pouvaient travailler avec une clientèle diversifiée, le portage salarial serait accessible à beaucoup plus de professionnels sur le marché de l’emploi.

 

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Conseils,

First conciergerie est disponible avant, pendant et après les services dispensés

  • Factures optimisées (forfait téléphonique, abonnement Internet, factures d’électricité)
  • assurance chômage (prise en charge lors de la recherche d’emploi, augmentée de 200 euros par mois pendant 6 mois.)
  • Exploration interrompue (y compris chaque procès et indemnisation jusqu’à 20 000 euros par an)
  • Garantie de protection juridique (jusqu’à 5000 euros pour la consultation de support)
  • assistance administrative (traitement des démarches administratives)
  • réputation électronique (contrôle et maîtrise) de votre image sur Internet et les réseaux sociaux)
  • services de santé (rendez-vous, information médicale 24h / 24 et 7j / 7)
  • Consultation de télémédecine), etc.

Ce sont quelques services fournis par First Conciergerie, First Conciergerie est un service de conciergerie privé de luxe pour le public. Vous pouvez profiter des services de luxe de cette société de services privés au prix de 13,90 euros par mois! Leur objectif est de trouver la solution qui convient le mieux à vos besoins et commandes familiaux et / ou professionnels.

Des services sur mesure avec une conciergerie privée de luxe accessible tout public

First Conciergerie vous fournira un service de conciergerie dédié pour simplifier votre quotidien en réduisant votre charge de travail excessive, vous libérant ainsi un temps précieux. Des souhaits les plus simples aux exigences les plus exigeantes, ils vous fourniront des services sur mesure.

First Conciergerie vous accompagne de tout cœur: selon vos envies et le rythme de votre vie personnelle et / ou professionnelle, facilitez votre quotidien en jouant le rôle de chef d’orchestre du quotidien. Leur travail consiste à vous libérer afin que vous puissiez consacrer votre temps à ce qui compte vraiment pour vous. La mission de la conciergerie est de vous permettre de profiter de la vie quotidienne pour vous assurer de vous asseoir et de vous détendre.

Optimisez les factures, l’assurance chômage, arrêtez l’exploration, garantissez la protection juridique, l’assistance administrative, la réputation électronique, les services médicaux, etc. Découvrez leur large gamme de solutions de conciergerie et profitez de services de luxe au prix de seulement 13,90 euros par mois. Leur thème: Tous les clients sont précieux, First Conciergerie est proactif et peut être utilisé avant, pendant et après les services qu’il propose.

Comment bénéficier des services de First conciergerie pour seulement 13,90 euros par mois ?

Vous pouvez accéder aux services de First Conciergerie de la manière suivante: via l’application, sur leur site Internet ou par téléphone. Optimisez vos factures, assurance chômage, arrêtez l’exploration, offrez-vous une protection juridique, assistez-vous dans l’exécution des tâches administratives, et maintenez votre réputation électronique.

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Equipe et coach devant un tableau
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Quel type de coaching pour quel besoin ?

Le coaching s’adresse autant aux particuliers, aux équipes et aux organisations. Par conséquent, il existe trois grands types de coaching : le coaching individuel, le coaching d’équipe et le coaching d’organisation. En quoi ces activités sont-elles différentes ? À quels besoins répondent-elles ?

Le coaching individuel

Le coaching individuel concerne souvent les demandes liées au bien-être personne, à son équilibre de vie et à son épanouissement. Il concerne aussi l’approfondissement de son leadership, la maîtrise de soi.

Le coaching individuel porte également sur la dynamique de son équipe et de son relationnel privé et professionnel.

Parfois, les consultations ont un but précis comme :

  • la préparation à un entretien, un rendez-vous professionnel décisif
  • un changement de vie (maladie, divorce, convalescence …)
  • réorganiser sa vie, changer de voie professionnelle, créer son business
  • améliorer ses habitudes (alimentation, sport …)

La plupart du temps, les coachs individuels traitent donc les soucis liés au stress, à la confiance en soi, aux émotions et à l’organisation. Par ailleurs, les coachs eux-mêmes peuvent être coachés ou faire une formation coaching à Lyon ou toute autre ville proche de chez eux pour améliorer leurs performances, apprendre à élargir leur réseau, etc.

Le coaching d’équipe

Le coaching d’équipe consiste à accompagner le travail de groupe en fonction des résultats visés. La prestation est donc centrée sur les actions et les solutions, en se distinguant du conseil et de la formation. Le coaching d’équipe a pour but final de challenger ses modes de fonctionnement et d’augmenter la productivité du groupe, en travaillant sur la cohésion. Les bienfaits d’un coaching s’évalue donc par la maturité collective de l’équipe ainsi que par la performance de groupe.

Le coaching d’organisation

Le coaching d’organisation est un peu plus complexe à expliquer de manière concrète. En effet, il concerne les grandes entreprises qui ont des systèmes très complets, les groupes en pleine transition, etc. C’est en fait le coaching d’un système composé d’équipes ou d’équipes d’équipes (ensemble des magasins d’une grande chaîne, tous le personnel d’un hôpital, l’ensemble des employés d’une administration publique, etc). Le coaching d’organisation porte sur l’accompagnement du système bénéficiaire vers les résultats qu’il souhaite atteindre. Ce sont donc lors de grands changements que les entreprises ont recours au coaching d’organisation :

Le coaching est de nos jours indispensable dans le développement des entreprises, que vous soyez indépendant ou non. Par ailleurs, il est possible d’être coaché pour coacher à son tour et le coaching pourrait être une activité supplémentaire pour étendre votre champ d’action.

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Expert-comptable en ligne, un allié de taille pour gérer la crise du confinement

Experts comptables face à la crise : quelles solutions pendant le Coronavirus ?

La crise sanitaire mondiale causée par le coronavirus est inquiétante à de nombreux niveaux et notamment pour les entreprises qui voient leur activité souvent réduite ou même complètement à l’arrêt. Les mesures gouvernementales prises pour aider certains professionnels à s’en sortir ne sont pas toujours très claires et il est difficile d’être accompagné lorsque l’on ne peut pas quitter son domicile. Heureusement, il existe des experts-comptables en ligne qui vont pouvoir aider les entreprises dans cette période difficile pour tous et les conseiller sur la bonne marche à suivre jusqu’à ce que les choses reviennent à la normale.

 

Qu’est-ce qu’un expert-comptable en ligne ?

L’expert-comptable en ligne se positionne de la même façon qu’un expert-comptable classique à la différence que les outils digitaux vont permettre de faire le lien entre l’entreprise et le cabinet comptable en ligne de façon beaucoup plus rapide et intuitive. Livli se positionne comme l’un des acteurs majeurs de la comptabilité en ligne et propose des services digitaux multi-supports pour piloter son activité, mais également l’aide et les conseils d’experts-comptables pour pouvoir être accompagné et ainsi développer son activité. Le cabinet de comptabilité en ligne Livli s’adresse aussi bien aux TPE, aux créateurs, aux consultants, aux auto-entrepreneur, aux associations, aux professionnels de santé qu’aux SCI et bien d’autres. Une application sur mesure en fonction du forfait choisi est donc proposée avec un centre de pilotage incluant la comptabilité, la création de devis et de facture, le social et RH, la GED, le juridique, etc. Des experts-comptables qualifiés vont ainsi être très facilement joignables par le biais de la plateforme pour effectuer les missions comptables nécessaires à la bonne marche de son entreprise, mais ils seront également de très bon conseil dans le développement de son activité. Opter pour un expert-comptable en ligne permet donc de garder un lien constant avec un cabinet de comptabilité en ligne et d’être accompagné de façon rapide, efficace et surtout personnalisée (plus d’informations sur la comptabilité en ligne sur le blog Entreprise et compagnie).

 

Les avantages de la comptabilité en ligne durant le confinement

La situation de confinement a de nombreux impacts sur les entreprises et ne pas pouvoir joindre ou prendre rendez-vous avec son comptable pour faire le point sur la situation et trouver des solutions peut être d’autant plus problématique. L’expert-comptable en ligne a l’avantage de rester joignable et puisque tout se fait par le biais du digital il sera tout à fait possible pour lui de continuer le suivi de l’activité de l’entreprise. Se tourner vers un cabinet comptable en ligne est donc un atout : tous les documents sont téléchargeables en ligne et le cabinet en ligne peut continuer à travailler en toute efficacité avec ses clients. Par exemple, Livli dispose d’une application permettant de faire des photos de ses documents pour les transmettre directement. L’expert-comptable en ligne est donc un véritable atout durant cette période particulière pour aider les entreprises à maintenir leurs obligations comptables en place et à jour, mais pas uniquement…

Des mesures spéciales pour gérer ce moment de crise

Un bon expert-comptable en ligne sera conscient de la situation particulière dans laquelle se trouve sa clientèle et pourra alors mettre en place des propositions pensées en fonction du contexte actuel. Tout d’abord, proposer une oreille attentive pour entendre les inquiétudes et les craintes des entreprises sera déjà un premier pas très important, car la période est propice aux questionnements et au stress c’est pourquoi pouvoir contacter une personne qui connait son entreprise et sa situation tout en ayant un regard extérieur sera primordial. Livli n’a pas coupé les communications avec sa clientèle puisque des experts-comptables en ligne sont joignables du lundi au vendredi, de 9h à 18h, grâce au télétravail, il est donc tout à fait possible de garder un lien avec son expert-comptable en ligne pour bénéficier de conseils adaptés et entamer certaines démarches. Le service fait d’ailleurs parti du groupe TGS France, ce qui permet d’attester de la qualité des services proposés.

Qui plus est, un bon cabinet comptable en ligne doit être en mesure de proposer des solutions concrètes à ses clients pour les aider dans cette période de crise. Cela passera par des conseils personnalisés bien évidemment, mais il sera également possible de communiquer par différents supports pour apprendre à gérer ce moment difficile. Livli propose des newsletters pour informer leur clientèle, mais aussi des webinars pour comprendre les impacts sociaux et financiers de cette crise.

 

La comptabilité en ligne a donc une véritable longueur d’avance grâce à sa maitrise des outils digitaux et son approche moderne et personnalisée. Cette crise est pour de nombreuses entreprises l’occasion de se rendre compte qu’un expert-comptable en ligne sera en fait beaucoup plus présent pour accompagner son activité qu’un cabinet classique. Si vos inquiétudes se font de plus en plus présentes et que l’avenir de votre entreprise est incertain, opter pour un accompagnement comptable moderne et réactif sera d’une aide précieuse pour surmonter cette période de crise.