Comment fidéliser les employés de son entreprise ?
Un bon employeur a toujours envie de donner envie à ses salariés de rester. Pour cela, il est important de créer une ambiance chaleureuse où il fait bon d’échanger et de travailler. Cependant, parfois cela n’est pas suffisant et les concurrents peuvent être nombreux. L’idéal est alors d’avoir une véritable solution globale pour mettre en place une véritable fidélisation des employés au sein de l’entreprise.
Plusieurs solutions existent aujourd’hui comme la conciergerie d’entreprise par différents acteurs comme Fidensio. En quoi consiste cette solution professionnelle ? Et quelles sont les autres solutions pour donner envie à ses collaborateurs de travailler pour vous ?
#1. Créer une véritable fidélisation des employés : trouver le bon prestataire
Vos salariés sont motivés par les missions de leur travail au quotidien et par l’esprit d’équipe qui règne dans vos locaux. Toutefois, ils peuvent se montrer parfois épuisés par toutes les choses à faire en dehors de la sphère professionnelle : organisation du planning de la vie perso, charge administrative, ménage, etc.
Il est alors judicieux de faire appel des prestataires externes qui veillent à décharger vos employés de toutes ces missions quotidiennes. C’est notamment le rôle de la conciergerie d’entreprise Fidensio mise en place dans différentes villes en France. L’objectif ici est parfait puisqu’il est d’améliorer la productivité des salariés en leur rendant la vie plus facile au quotidien. Une opération idéale à la fois pour les salariés d’une entreprise et l’employeur lui-même.
Pour bien faire votre choix, plusieurs conseils sont à retenir :
- Visiter le site web de l’entreprise afin de comprendre ses valeurs et son fonctionnement.
- Analyser le premier contact par e-mail ou par téléphone. Celui-ci vous permet de poser vos premières questions et de convenir d’un rendez-vous afin d’envisager une éventuelle collaboration.
- Demander un devis bien détaillé pour connaître précisément les tarifs de la conciergerie d’entreprise comme c’est le cas chez Fidensio.
Avec ces détails, vous pouvez commencer vos recherches pour trouver le prestataire comme la conciergerie d’entreprise, par exemple Fidensio, adapté à vos besoins.
#2. Améliorer le bien-être de ses employés au quotidien
Vous avez envie de faire rester vos collaborateurs au sein de vos locaux, alors investissez ! En plus, de la conciergerie d’entreprise, vous pouvez montrer à vos salariés que leur bien-être compte véritablement au sein de vos espaces professionnels. Pour cela, commencez par améliorer le confort des bureaux. Aujourd’hui, il existe du mobilier pour diminuer le bruit ambiant, rendre les espaces plus confortables et obtenir une décoration design. Des espaces soignés donnent naturellement plus envie de travailler. Des astuces complémentaires peuvent être données par le site entreprise-et-compagnie.fr.
Ensuite, la fidélisation des employés passe aussi par le confort. La salle de pause doit véritablement bien porter son nom. Les canapés peuvent être moelleux et la machine à café toujours prête à servir une bonne boisson chaude. De cette façon, vous donnez envie à vos collaborateurs de se lever le matin en plus de l’action de Fidensio.
#3. Booster la motivation des employés avec un coup de pouce financier
Travailler efficacement oui, mais pas à n’importe quel prix ! La fidélisation des employés se travaille aussi au niveau financier. Il est fondamental de faire un point au niveau de votre stratégie financière. Pour cela, vous pouvez vous faire conseiller par des experts dans le domaine afin de prendre les meilleures décisions pour votre entreprise. Il est possible de remercier ces collaborateurs de diverses façons : primes, chèques cadeaux, etc.
L’important est de montrer que vous avez l’intention et que vous agissez concrètement. Cette action crédibilise le reste de vos améliorations. Elle vient en parallèle de la conciergerie d’entreprise comme Fidensio, par exemple.
#4. Mettre en place des journées d’entreprise pour la cohésion d’équipe
Certaines entreprises deviennent parfois une seconde famille. Des liens étroits se créent au fur et à mesure des années. Cette proximité n’est pas toujours si forte. Néanmoins, il est important de créer une certaine cohésion entre les équipes. Les journées ou les soirées professionnelles peuvent améliorer ces liens. Cela permet aux membres de se sentir soutenus et en confiance. De cette façon, ils sont plus soudés au quotidien et ils améliorent de la même façon leurs performances.
Ici encore, des prestataires externes sont spécialisés dans l’organisation de ces journées « team building ». Ils peuvent vous conseiller comme c’est le cas pour la conciergerie d’entreprise Fidensio afin de trouver des activités adaptées aux envies de vos équipes. Ces dernières doivent aussi correspondre aux valeurs de votre entreprise. Un travail de sélection doit alors être réalisé en amont pour obtenir un résultat efficace. Le site petite-entreprise.net vous donne des conseils complémentaires pour fidéliser vos salariés autrement que par l’argent.
Toutes ces solutions viennent alors en complément de l’action d’une conciergerie d’entreprise comme Fidensio. Ce premier investissement démontre le souhait du dirigeant de renforcer la fidélisation des employés. Elle peut être renforcée par toutes les solutions citées ensuite afin de créer de nombreuses pistes pour insuffler une véritable motivation aux salariés.