Quand faire un bilan de compétences ?
Avec 41 % des Français qui se déclarent insatisfaits au travail, l’épanouissement professionnel est devenu un enjeu de société majeur. Pour définir, préciser et étudier la faisabilité d’un nouveau projet, le bilan de compétences peut constituer un outil intéressant. Nous vous présentons quatre situations qui devraient vous amener à y avoir recours.
Vous vous sentez malheureux et démotivé dans votre poste actuel
Chaque année, les Français sont de plus en plus nombreux à s’orienter vers le bilan de compétences. Grâce à cet accompagnement sur-mesure, ils bénéficient de l’aide d’un spécialiste pour construire un projet professionnel réaliste. S’il peut être réalisé à différentes étapes de sa vie professionnelle, dans certains cas, il peut s’avérer particulièrement intéressant. Le cas le plus fréquent concerne le mal-être au travail.
Si vous êtes concerné, sachez que le bilan de compétences constitue un bon moyen d’analyser avec objectivité votre situation. Vous pourrez y faire le point sur vos compétences, aspirations et atouts, et leur adéquation avec vos missions quotidiennes. Vous pourrez alors mettre en place un plan d’action concret et réaliste pour retrouver motivation et épanouissement au travail.
Notez que dans la plupart des cas, le bilan de compétences est une démarche entièrement financée. Par ailleurs, il n’est pas obligatoire de prévenir votre employeur. Vous pouvez tout à fait fixer vos rendez-vous en dehors de vos horaires de travail.
Vous envisagez de changer de secteur d’activité
De nombreux salariés construisent leur carrière en se basant sur leur parcours d’études, plutôt que sur leurs réels centres d’intérêt. Ces situations peuvent s’avérer délicates et favoriser l’ennui au travail ou les burn-out. Pour pallier ces difficultés, de nombreuses personnes envisagent de s’orienter vers une reconversion professionnelle. Néanmoins, elles ne savent pas toujours par où commencer.
Si tel est votre cas, sachez que le bilan de compétences peut vous orienter vers des voies diverses et insoupçonnées. Au cours de vos séances, votre conseiller vous aidera à formaliser vos idées et vous accompagnera dans votre reconversion professionnelle. Par ailleurs, grâce à ses encouragements et ses conseils, vous disposerez d’un soutien précieux pour accueillir le changement.
Vous rêvez d’un profond changement de vie
Divorce, naissance, déménagement ou maladie sont autant d’événements cruciaux qui peuvent faire naître de nouvelles aspirations et priorités. Pour de nombreux individus, l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle doit être totalement révisé. Pour élaborer un projet professionnel en parfait accord avec vos priorités, le bilan de compétences est un outil appréciable.
Il peut vous orienter vers l’auto-entrepreneuriat ou le télétravail ou encore faciliter une installation à l’étranger. Quel que soit le motif de votre reconversion professionnelle, l’objectif est de vous permettre de mieux vous épanouir au travail. Pour des sessions fructueuses, il est essentiel de faire preuve d’honnêteté avec soi-même et d’ouverture d’esprit.
Vous êtes démotivé par votre recherche d’emploi laborieuse
Pour beaucoup, la recherche d’emploi est loin d’être un long fleuve tranquille et peut même s’avérer éprouvante. Chez les 20 % de chômeurs qui affirment ne plus chercher d’emploi, la démotivation constitue un facteur prédominant. Celle-ci peut être liée à un secteur d’activité saturé ou en déclin. Dans d’autres cas, les profils de candidats sont en inadéquation avec les fiches de postes proposées.
Pour identifier les blocages et revoir son approche générale, le bilan de compétences peut s’avérer efficace. Grâce à sa vision globale, vous pourrez envisager diverses solutions pour retrouver un élan positif dans votre recherche d’emploi.