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Team building en entreprise : combiner formation et loisir pour remotiver ses troupes !

La rentrée professionnelle 2020 n’est pas une rentrée comme les autres. En effet, après de longues semaines de confinement et un été plutôt étrange, les salariés sont retournés au travail en étant fatigués et angoissés. Pour relancer toute la dynamique de leur société, beaucoup de chefs d’entreprise optent pour le team builfing. Il s’agit d’une activité qui combine formation et divertissement et qui permet de renforcer les équipes.

Un besoin essentiel pour surmonter cette période incertaine

Pour lutter contre le stress de cette rentrée post-Covid, beaucoup de dirigeants se tournent vers le team building. Peu importe le type d’activité, l’important c’est de proposer une expérience à la fois ludique et divertissante à leurs collaborateurs. Il s’agit d’une méthode très intéressante qui permet de développer les compétences de chacun en resserrant les liens dans les équipes.

Après de longs mois de séparation et de télétravail, c’est une bonne façon de réapprendre aux employés à fonctionner ensemble dans l’entreprise. Mais c’est aussi une excellente façon de s’amuser et de relâcher la pression. Jeux, sport, ou relaxation, l’important c’est de choisir une activité qui plaira à tout le monde.

Pour trouver des idées de team building à Lyon ou dans les autres villes de France, vous pouvez vous rendre sur différents sites web qui vous proposent des activités originales et tendances.

Une expérience pour lutter contre la pression

Nous avons tous besoin de nous divertir pour relâcher la pression et se débarrasser du stress de temps en temps. Et grâce au team building, c’est chose possible. Mais attention, pour que l’expérience reste plaisante, vous devez faire en sorte de trouver l’activité la plus adaptée aux besoin de votre personnel.

En trouvant le bon divertissement, vous allez retrouver l’équilibre que vous aviez perdu dans votre société. Et avec des employés libérés du stress, vos activités pourront reprendre comme il faut et vous pourrez même atteindre des objectifs de réussite importants. Autrement dit, le team building peut largement remonter les performances de toutes vos équipes.

Des activités collectives pour resserrer les liens

Avec toutes les activités qui existent aujourd’hui, il est tout à fait possible d’organiser un team building facilement et de proposer des jeux collectifs. Mais si vous n’avez pas le temps de tout organiser, vous pouvez confier votre évènement d’entreprise à une société spécialisée en évènementiel. Ces professionnels vous proposeront des activités collectives plaisantes qui permettront de resserrer les liens entre tous les collaborateurs de votre entreprise.

Entreprise,

Pourquoi l’email marketing automation est indispensable à votre prospection ?

De nombreuses études, revues et articles affirment actuellement que l’email marketing automation est indispensable à toute prospection. Et à vrai dire, nous sommes totalement d’accord avec cette affirmation. Découvrez donc à travers ce dossier les raisons de cette nécessité.

Un canal prometteur

L’email marketing automation est un canal que les professionnels apprécient et privilégient beaucoup dans leur prospection. En effet, depuis la découverte du système de l’emailing, ces professionnels disposent d’une plateforme pour s’informer et mettre en place une veille. Qui plus est, les prospects sont plus sujets à réagir via les emails que l’on leur envoie. Statistiquement, 4 personnes sur 10 ouvrent leurs emails dans l’heure qui suit l’envoi de l’email. Des résultats très encourageants surtout si on considère l’idée d’envoyer des centaines d’emails en seulement quelques heures.

L’atout de l’email marketing automation est donc considérable puisque tout ce que vous aurez à faire sera de procéder à l’envoi d’un email suivant un script bien défini à plusieurs personnes. Rien de plus simple !

Une prospection à cout d’utilisation faible

En plus d’être très prometteur, l’email marketing automation saura également grandement aider votre entreprise à économiser de l’argent. En effet, ce procédé est surement l’un des procédés de prospection le moins couteux et pourtant l’un des plus efficaces. La mise en place d’une campagne d’e-mailing est nettement couteuse étant donné qu’elle ne considère que quelques frais, dont la mise en place du script pour l’email et la rémunération de la personne qui envoie les emails.

Vous n’aurez plus à vous déplacer ou à faire appel à des commerciales pour effectuer la prospection. Tout pourra se jouer en ligne grâce à ce canal de prospection d’exception. Il faudra toutefois soigner la conception de l’email afin d’obtenir un contenu compréhensible et surtout attractif.

Un canal très performant

Il est également important de mettre en exergue que l’utilisation de l’email marketing automation en tant que canal de prospection garantit un fort taux de retour sur investissement. Comme vous aurez pu le comprendre, c’est un dispositif très peu couteux et accessible à tous. C’est donc un canal de prospection qu’il ne faut surtout pas négliger si l’on veut se faire plus de clients.

En faisant appel à de l’e-mailing marketing automation, vous n’aurez pas à concevoir des messages personnalisés, tout ce que vous aurez à faire est d’avoir un modèle adapté à chaque type de prospect, déjà méticuleusement bien rédigé par des experts, et le tour sera joué.

Une fois la rédaction finie, il vous suffira d’envoyer ses emails aux prospects de votre base de données. Faites toutefois bien attention à ce que l’email en question soit adapté à la nature et au comportement du prospect.

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Fidélisation des employés, 4 conseils pour bien s’y prendre

Comment fidéliser les employés de son entreprise ?

 

Un bon employeur a toujours envie de donner envie à ses salariés de rester. Pour cela, il est important de créer une ambiance chaleureuse où il fait bon d’échanger et de travailler. Cependant, parfois cela n’est pas suffisant et les concurrents peuvent être nombreux. L’idéal est alors d’avoir une véritable solution globale pour mettre en place une véritable fidélisation des employés au sein de l’entreprise.

 

Plusieurs solutions existent aujourd’hui comme la conciergerie d’entreprise par différents acteurs comme Fidensio. En quoi consiste cette solution professionnelle ? Et quelles sont les autres solutions pour donner envie à ses collaborateurs de travailler pour vous ?

 

#1. Créer une véritable fidélisation des employés : trouver le bon prestataire

 

Vos salariés sont motivés par les missions de leur travail au quotidien et par l’esprit d’équipe qui règne dans vos locaux. Toutefois, ils peuvent se montrer parfois épuisés par toutes les choses à faire en dehors de la sphère professionnelle : organisation du planning de la vie perso, charge administrative, ménage, etc.

 

Il est alors judicieux de faire appel des prestataires externes qui veillent à décharger vos employés de toutes ces missions quotidiennes. C’est notamment le rôle de la conciergerie d’entreprise Fidensio mise en place dans différentes villes en France. L’objectif ici est parfait puisqu’il est d’améliorer la productivité des salariés en leur rendant la vie plus facile au quotidien. Une opération idéale à la fois pour les salariés d’une entreprise et l’employeur lui-même.

 

Pour bien faire votre choix, plusieurs conseils sont à retenir :

  • Visiter le site web de l’entreprise afin de comprendre ses valeurs et son fonctionnement.
  • Analyser le premier contact par e-mail ou par téléphone. Celui-ci vous permet de poser vos premières questions et de convenir d’un rendez-vous afin d’envisager une éventuelle collaboration.
  • Demander un devis bien détaillé pour connaître précisément les tarifs de la conciergerie d’entreprise comme c’est le cas chez Fidensio.

 

Avec ces détails, vous pouvez commencer vos recherches pour trouver le prestataire comme la conciergerie d’entreprise, par exemple Fidensio, adapté à vos besoins.

 

#2. Améliorer le bien-être de ses employés au quotidien

 

Vous avez envie de faire rester vos collaborateurs au sein de vos locaux, alors investissez ! En plus, de la conciergerie d’entreprise, vous pouvez montrer à vos salariés que leur bien-être compte véritablement au sein de vos espaces professionnels. Pour cela, commencez par améliorer le confort des bureaux. Aujourd’hui, il existe du mobilier pour diminuer le bruit ambiant, rendre les espaces plus confortables et obtenir une décoration design. Des espaces soignés donnent naturellement plus envie de travailler. Des astuces complémentaires peuvent être données par le site entreprise-et-compagnie.fr.

 

Ensuite, la fidélisation des employés passe aussi par le confort. La salle de pause doit véritablement bien porter son nom. Les canapés peuvent être moelleux et la machine à café toujours prête à servir une bonne boisson chaude. De cette façon, vous donnez envie à vos collaborateurs de se lever le matin en plus de l’action de Fidensio.

 

#3. Booster la motivation des employés avec un coup de pouce financier

 

Travailler efficacement oui, mais pas à n’importe quel prix ! La fidélisation des employés se travaille aussi au niveau financier. Il est fondamental de faire un point au niveau de votre stratégie financière. Pour cela, vous pouvez vous faire conseiller par des experts dans le domaine afin de prendre les meilleures décisions pour votre entreprise. Il est possible de remercier ces collaborateurs de diverses façons : primes, chèques cadeaux, etc.

 

L’important est de montrer que vous avez l’intention et que vous agissez concrètement. Cette action crédibilise le reste de vos améliorations. Elle vient en parallèle de la conciergerie d’entreprise comme Fidensio, par exemple.

 

#4. Mettre en place des journées d’entreprise pour la cohésion d’équipe

 

Certaines entreprises deviennent parfois une seconde famille. Des liens étroits se créent au fur et à mesure des années. Cette proximité n’est pas toujours si forte. Néanmoins, il est important de créer une certaine cohésion entre les équipes. Les journées ou les soirées professionnelles peuvent améliorer ces liens. Cela permet aux membres de se sentir soutenus et en confiance. De cette façon, ils sont plus soudés au quotidien et ils améliorent de la même façon leurs performances.

 

Ici encore, des prestataires externes sont spécialisés dans l’organisation de ces journées « team building ». Ils peuvent vous conseiller comme c’est le cas pour la conciergerie d’entreprise Fidensio afin de trouver des activités adaptées aux envies de vos équipes. Ces dernières doivent aussi correspondre aux valeurs de votre entreprise. Un travail de sélection doit alors être réalisé en amont pour obtenir un résultat efficace. Le site petite-entreprise.net vous donne des conseils complémentaires pour fidéliser vos salariés autrement que par l’argent.

 

Toutes ces solutions viennent alors en complément de l’action d’une conciergerie d’entreprise comme Fidensio. Ce premier investissement démontre le souhait du dirigeant de renforcer la fidélisation des employés. Elle peut être renforcée par toutes les solutions citées ensuite afin de créer de nombreuses pistes pour insuffler une véritable motivation aux salariés.

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Pourquoi s’installer à Marseille ?

Marseille est une grande métropole qui bénéficie de nombreux avantages tant dans son cadre que son climat. Pleine de renouveau et pleine de surprise, cette ville est une des villes les plus attrayantes c’est pourquoi l’idée de s’y installer n’est pas mauvaise du tout. Vous pourrez d’ailleurs vite vous en rendre compte en suivant ces quelques points :

Une ville avec 150 heures de soleil par mois

Hors période estivale, réussir à avoir un peu de soleil n’est pas chose facile en France. Toutefois, à Marseille vous pourrez profiter d’au moins 150 heures de soleil par mois, ce qui fait que cette ville possède un climat exceptionnel. En effet, Marseille est avantagée par un taux d’ensoleillement largement supérieur avec 2 800 heures de soleil par an. Que ce soit en été, ou en décembre, le soleil saura toujours pointer le bout de son nez.

Un cadre de vie agréable

Sinon, il faut également savoir que cette ville  est connue pour ses magnifiques paysages, ces nombreuses plages. D’ailleurs, c’est l’une des villes les plus agréables du territoire français, et ce, avec un cadre de vie de qualité. Cela explique pourquoi de nombreuses personnes décident de s’y installer ou d’y installer leurs entreprises. En effet, dans un cadre de vie aussi agréable, ce sera beaucoup plus facile pour une personne, une famille, ou une activité d’y prospérer.

Des quartiers d’affaires intéressantes

L’une des premières raisons pour laquelle la ville de Marseille est si prisée est la présence de nombreux quartiers d’affaires comme Euroméditerranée, épicentre culturel, économique et social. Des quartiers qui contribuent beaucoup dans le développement de la ville. Berceau du développement d’affaire, y implanter une entreprise peut par exemple être une idée judicieuse qui saura beaucoup vous rapporter en matière de chiffre d’affaires.

Des possibilités d’obtentions d’avantages fiscaux

Pour une personne souhaitant implanter son entreprise ou son activité, l’idée d’obtenir des avantages fiscaux est très alléchante. En effet, vous aurez beaucoup moins de charges à payer grâce à ces avantages ce qui va grandement aider votre activité à se développer plus facilement. À Marseille, soyez sûr que vous pourrez profiter des avantages en question. Cela s’explique par le fait que dans certaines zones, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages fiscaux, particulièrement les zones franches urbaines.

Un bon emplacement géographique

En outre, il faut également noter que Marseille est une ville idéale pour implanter son logement ou son entreprise grâce à sa grande accessibilité. En effet, cette ville est facilement accessible via de nombreuses autoroutes, mais aussi, et surtout les voies maritimes. Elle possède en effet un célèbre port qui sera parfait pour la réalisation d’échanges commerciaux.

Prix de logement abordable

Finalement, il faut noter qu’en comparaison avec les autres villes françaises, la ville de Marseille possède des logements beaucoup plus abordables. Et ce, surtout si l’on considère les nombreux avantages dont on a parlé précédemment.

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Comment réussir à trouver son futur métier ?

Trouver sa voie est n’est pas toujours évidente, surtout actuellement. C’est souvent un vrai casse-tête : où aller ? À qui s’adresser ? Il est peut-être temps de tout redéfinir : votre orientation, savoir dans quel secteur vous voudriez continuer et trouver la formation adéquate.

Pensez à vous

C’est assez commun aujourd’hui de voir des jeunes dans le marché du travail, qui possèdent des professions non compatibles avec la formation choisie d’emblée. À défaut de ne pas savoir réellement ce que vous voulez, de ne pas définir quel est votre projet professionnel, ou de succomber aux pressions parentales et sociales, vous vous trouverez piégé à faire quelque chose qui en vous ne plait pas.

Donc, pourquoi ne pas penser à vous ? Bientôt sur le marché du travail, pensez le plus tôt possible à un travail dans lequel vous allez vous épanouir. Oubliez tous les autres paramètres : argent, temps ou lieu. Toutefois, restez réaliste, connaissez vos limites, mais sans pour autant les laisser ériger des barrières à vos ambitions.

Il est aussi important de savoir quel secteur vous inspire le plus pour vous aider à choisir entre les métiers d’avenir (droit, tourisme, comptabilité, art…). N’ayez pas peur de faire une sorte de listes : je n’aime pas travailler dans les bureaux, je me sens plutôt à l’aise avec les chiffres, j’aime aider les autres… Vous pouvez trouver le métier de vos rêves en classant les métiers par domaines et en découvrant lequel est le vôtre. Art, hôtellerie, esthétique ; vos centres d’intérêt vous seront par exemple d’une grande utilité pour choisir.

Analyser le marché de l’emploi

Après avoir affiné votre liste, demandez-vous si vous avez l’étoffe pour prendre cette formation. Vous devez également questionner votre motivation, car il se peut que certains métiers requièrent plusieurs années d’études et de différents stages.

Renseignez-vous aussi sur les différentes contraintes que vous pourriez rencontrer sur internet. N’hésitez pas non plus à demander conseil sur les sites d’orientation (Onisep, Cidj…), ou lors des différents salons qui se tiennent périodiquement. Parlez-en également à vos proches, conseillers ou à des professionnels.

Pour faciliter son choix, il est préférable de se renseigner sur les secteurs et les entreprises en expansions et qui embauchent, recrutent pour éviter le chômage ou autres. Il existe aussi des métiers qui ne sont peut-être pas encore très prometteurs aujourd’hui, mais qui le seront surement dans un avenir proche.

Bref, il est toujours vivement conseillé d’opter pour un métier qui vous passionne donc prenez le temps dans vos choix. N’hésitez pas à vous faire aider et conseiller, mais n’oubliez pas que le choix est le vôtre.

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Aménagement d’espace de coworking : une pratique devenue tendance

Espaces de coworking : pourquoi attirent-ils de plus en plus ?

Le coworking ou cotravail est une manière de travailler en groupe, dans un espace professionnel partagé avec plusieurs bureaux « ouverts ». Cette méthode qui regroupe un réseau de travailleurs indépendants partageant les mêmes équipements séduit de plus en plus, en raison des multiples avantages qu’elle garantit, surtout quand l’aménagement d’espace de coworking est réussi. Concrètement quelles sont les raisons du succès du cotravail, et comment optimiser le design coworking ? Éléments de réponse !

Pourquoi le coworking séduit autant les professionnels ?

La popularité du coworking s’explique essentiellement par les multiples avantages qu’il offre aux travailleurs. Entre autres, le partage de bureaux est une solution qui s’avère intéressante d’un point de vue économique. Cette méthode de travail implique le partage du coût de la location, du wifi et de bien d’autres infrastructures et équipements professionnels ; ce qui réduit les dépenses pour chacun des coworkers. De plus, quand l’aménagement d’espace de coworking est réalisé par des pros du domaine comme CEB, praticité, ergonomie et convivialité sont au rendez-vous.

Le recours à des spécialistes du domaine permet d’envisager un design coworking et une disposition qui correspondent à l’état d’esprit de l’entreprise. La possibilité de travailler dans un espace ordonné, convivial et adapté aux besoins des uns et des autres, aide à booster la productivité de chaque coworker. Le partage de bureaux favorise les discussions entre les différents collaborateurs et facilite les échanges d’idées, le tout dans la bonne humeur.

Par ailleurs, un bon aménagement d’espace de coworking peut optimiser le rendement de chaque travailleur, et peut donc avoir un impact positif sur le chiffre d’affaires de l’entreprise. C’est ce qui explique le succès de cette forme de travail. C’est également la raison pour laquelle il est extrêmement important de confier l’aménagement de son espace de cotravail à des experts, du choix du mobilier pour un espace de coworking à la décoration du local.

Comment procéder à un bon aménagement d’espace de coworking de nos jours ?

Solliciter les services d’une entreprise spécialisée, c’est l’idéal pour faire l’expérience d’un aménagement d’espace de coworking ergonomique et impeccable. Toutefois, si pour une raison ou pour une autre cette solution n’est pas réalisable, il est tout à fait possible de procéder soi-même à l’aménagement de l’open Space choisi (plus d’infos sur Gataka).

Plusieurs aspects sont à prendre en compte pour un rendu probant. Entre autres, il faut opter pour du mobilier adapté, avec une forme favorisant l’adoption de bonnes postures. Le mobilier pour un espace de coworking doit être modulable, léger et facile à déplacer. Dans un souci de concentration, il est recommandé de miser sur des couleurs neutres claires pour la décoration et l’aménagement d’espace de coworking.

D’autres idées pour personnaliser son espace de cotravail ?

Il faut penser à aménager un espace de détente dédié aux heures de pauses. Cette pièce réservée au repos peut aussi abriter des consoles, une télé, un baby-foot ou un gymnase pour permettre aux travailleurs de se détendre tout en se distrayant. L’installation de cloisons de bureaux, très utiles et efficaces pour structurer l’espace, facilitera les flux de passage. Ces cloisons, en plus d’apporter un confort acoustique, participent aussi à améliorer le design coworking.

Il est possible d’aller plus loin grâce à des technologies comme la phone box, pour réussir pleinement l’aménagement d’espace de coworking. La confidentialité des conversations est de mise avec cet outil, qui limite les perturbations que pourraient occasionner les bruits des appels dans l’espace de cotravail. Avant d’aménager un espace de détente, d’installer des cloisons, un phone box ou encore du mobilier pour un espace de coworking, il est important de demander un devis, pour ne pas être surpris par le coût !

 

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Bilan de compétences : quand le réaliser ?

Quand faire un bilan de compétences ?

Avec 41 % des Français qui se déclarent insatisfaits au travail, l’épanouissement professionnel est devenu un enjeu de société majeur. Pour définir, préciser et étudier la faisabilité d’un nouveau projet, le bilan de compétences peut constituer un outil intéressant. Nous vous présentons quatre situations qui devraient vous amener à y avoir recours.

 

Vous vous sentez malheureux et démotivé dans votre poste actuel

Chaque année, les Français sont de plus en plus nombreux à s’orienter vers le bilan de compétences. Grâce à cet accompagnement sur-mesure, ils bénéficient de l’aide d’un spécialiste pour construire un projet professionnel réaliste. S’il peut être réalisé à différentes étapes de sa vie professionnelle, dans certains cas, il peut s’avérer particulièrement intéressant. Le cas le plus fréquent concerne le mal-être au travail.

Si vous êtes concerné, sachez que le bilan de compétences constitue un bon moyen d’analyser avec objectivité votre situation. Vous pourrez y faire le point sur vos compétences, aspirations et atouts, et leur adéquation avec vos missions quotidiennes. Vous pourrez alors mettre en place un plan d’action concret et réaliste pour retrouver motivation et épanouissement au travail.

 

Notez que dans la plupart des cas, le bilan de compétences est une démarche entièrement financée. Par ailleurs, il n’est pas obligatoire de prévenir votre employeur. Vous pouvez tout à fait fixer vos rendez-vous en dehors de vos horaires de travail.

 

Vous envisagez de changer de secteur d’activité

De nombreux salariés construisent leur carrière en se basant sur leur parcours d’études, plutôt que sur leurs réels centres d’intérêt. Ces situations peuvent s’avérer délicates et favoriser l’ennui au travail ou les burn-out. Pour pallier ces difficultés, de nombreuses personnes envisagent de s’orienter vers une reconversion professionnelle. Néanmoins, elles ne savent pas toujours par où commencer.

 

Si tel est votre cas, sachez que le bilan de compétences peut vous orienter vers des voies diverses et insoupçonnées. Au cours de vos séances, votre conseiller vous aidera à formaliser vos idées et vous accompagnera dans votre reconversion professionnelle. Par ailleurs, grâce à ses encouragements et ses conseils, vous disposerez d’un soutien précieux pour accueillir le changement.

 

Vous rêvez d’un profond changement de vie

Divorce, naissance, déménagement ou maladie sont autant d’événements cruciaux qui peuvent faire naître de nouvelles aspirations et priorités. Pour de nombreux individus, l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle doit être totalement révisé. Pour élaborer un projet professionnel en parfait accord avec vos priorités, le bilan de compétences est un outil appréciable.

 

Il peut vous orienter vers l’auto-entrepreneuriat ou le télétravail ou encore faciliter une installation à l’étranger. Quel que soit le motif de votre reconversion professionnelle, l’objectif est de vous permettre de mieux vous épanouir au travail. Pour des sessions fructueuses, il est essentiel de faire preuve d’honnêteté avec soi-même et d’ouverture d’esprit.

 

Vous êtes démotivé par votre recherche d’emploi laborieuse

Pour beaucoup, la recherche d’emploi est loin d’être un long fleuve tranquille et peut même s’avérer éprouvante. Chez les 20 % de chômeurs qui affirment ne plus chercher d’emploi, la démotivation constitue un facteur prédominant. Celle-ci peut être liée à un secteur d’activité saturé ou en déclin. Dans d’autres cas, les profils de candidats sont en inadéquation avec les fiches de postes proposées.

 

Pour identifier les blocages et revoir son approche générale, le bilan de compétences peut s’avérer efficace. Grâce à sa vision globale, vous pourrez envisager diverses solutions pour retrouver un élan positif dans votre recherche d’emploi.

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Zoom sur Trois métiers indépendants qui rapportent

Voici une liste des meilleurs emplois indépendants qui cartonnent en matière de revenu à l’heure actuelle. Si vous en trouvez un que vous aimez, foncez-y ! Ne serait-ce qu’à temps partiel. La liste par le cyber citoyen

Le Commerce Electronique

Si vous avez déjà vendu quelque chose sur eBay ou sur des sites connexes, cela pourrait être une option commerciale pour vous. Il s’agit tout simplement de développer des produits à vendre à faible coût. EBay vous permet même de créer un magasin en ligne vous permettant de vendre vos produits et services sur une base régulière. Plus votre produit est un produit de niche, plus vous gagnerez plus.

Le Coaching  de carrière

Si vous excellez dans votre carrière, mais que vous cherchez à changer pour le prendre dans une nouvelle direction, devenir un coach de carrière pourrait être un changement naturel. Vous cherchez votre point fort et en faites votre matière d’expertise, vous formez d’autres dans le même métier et les aidez à améliorer leur compétences et en conséquent leur carrière. Et je vous laisse imaginer les tarifs par heure que les coachs de carrière facturent à leurs clients !

Le  public speaker professionnel

Êtes-vous à l’aise de parler devant un grand public? C’est un métier en or dont vous avez le potentiel là ! Et encore une fois, ce type d’entreprise est très flexible. Vous pouvez donner des conférences spécialisées à des entreprises et à des groupes de l’industrie, parler de sujets spécifiques ou même simplement motiver. Vous pouvez même devenir un homme de terrain pour certains produits. En termes plus simples, vous êtes payé généreusement pour parler !

Le web Designer

Presque tout le monde veut créer un site Web, mais la plupart des gens n’ont pas les compétences nécessaires pour le réaliser. Si vous savez créer des sites Web même simples, vous pouvez en faire une entreprise à part entière et réaliser des chiffres d’affaires intéressants.

 

 

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Portage salarial : le remède contre le chômage ?

La création de milliers d’emplois grâce au portage salarial

À mi-chemin entre salariat et entrepreneuriat, le portage salarial est un mode de travail permettant aux indépendants de bénéficier d’un statut plus avantageux. Depuis son avènement en France, il a permis de créer de nombreux emplois. Pleinement reconnu depuis 2015, le portage prend une place plus importante depuis quelques années et pourrait être une vraie solution contre le chômage. Focus !

Portage salarial : quels sont les chiffres ?

Depuis les années 1990, des centaines de milliers de personnes ont pu réussir à travailler en indépendant et obtenir des revenus supplémentaires grâce au portage salarial. D’après l’URSSAF, la France comptait 2 millions d’indépendants en 2005 et 3,4 millions en 2017, les travailleurs ayant le statut de portage salarial étant de passés de 10.000 en 2006 à 40.000 en 2014 et à 70.000 en 2017.

Les entreprises ayant opté exclusivement pour ce mode de travail sont par ailleurs passées de 180 en 2014 à 250 en 2017 et à 281. On note aussi une multiplication des sociétés de portage de renom comme www.admissions.fr. Le marché enregistre une forte croissance (+18% par rapport entre 2017 et 2018) avec un chiffre d’affaires estimé à plus d’un milliard d’euros par an (1,44 milliard d’euros en 2015).

Grâce au portail salarial, plus de 600.000 personnes accéderont au marché de l’emploi, sous contrat de travail à l’horizon 2025. Le chiffre d’affaires pourrait même atteindre les 15 milliards d’euros dans les prochaines années.

Pourquoi le portage salarial attire de plus en plus de professionnels ?

Plusieurs avantages sont à la clé de ce mode de travail. En effet, le travailleur porté signe un CDD ou un CDI avec une société de portage, à qui il paye une commission. En contrepartie, il profite, de la protection sociale tout en étant déchargé des tâches administratives et comptables.

Grâce au portage salarial, il travaille en indépendant, cherche lui-même ses clients et bénéficie de l’appui d’un réseau de professionnels. Le statut de portage salarial est donc une conjugaison d’indépendance et de protection qui attire de plus en plus de professionnels. Aussi, le portage est accessible aussi bien aux cadres seniors exerçant une activité de conseil qu’aux créateurs et repreneurs d’entreprise (plus d’informations sur Gataka).

Par ailleurs, avec le développement du numérique et l’avènement de nouveaux métiers sur le marché de l’emploi, ce statut se fait encore plus d’adeptes. Le portage salarial concerne de surcroît, de nombreux métiers, notamment les services aux entreprises.

Comment rendre le portage salarial encore plus accessible ?

Même si le portage convainc toujours plus de professionnels, son champ d’action demeure restreint en raison de certaines barrières juridiques. En effet, la loi a fixé une rémunération minimale pour le salarié porté, ce qui rend impossible l’accès au dispositif en dessous d’un certain seuil. En supprimant ce seuil ou ne serait-ce qu’en le baissant de moitié, cela rendrait le statut beaucoup plus accessible.

En outre, le portage salarial est limité aux personnes ayant au moins un bac+2 ou trois ans d’expérience professionnelle dans un secteur d’activité ou un métier donné. Cela rend l’accès au statut de portage salarial, difficile aux plus jeunes et aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle qui souhaitent lancer leur activité. Une levée de ces restrictions permettra d’ouvrir davantage le dispositif et de lutter contre le chômage.

Une autre barrière à l’ouverture du portage est que la clientèle des salariés portés se limite uniquement aux professionnels, excluant totalement les particuliers. Pourtant, si ces derniers pouvaient travailler avec une clientèle diversifiée, le portage salarial serait accessible à beaucoup plus de professionnels sur le marché de l’emploi.

 

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First conciergerie est disponible avant, pendant et après les services dispensés

  • Factures optimisées (forfait téléphonique, abonnement Internet, factures d’électricité)
  • assurance chômage (prise en charge lors de la recherche d’emploi, augmentée de 200 euros par mois pendant 6 mois.)
  • Exploration interrompue (y compris chaque procès et indemnisation jusqu’à 20 000 euros par an)
  • Garantie de protection juridique (jusqu’à 5000 euros pour la consultation de support)
  • assistance administrative (traitement des démarches administratives)
  • réputation électronique (contrôle et maîtrise) de votre image sur Internet et les réseaux sociaux)
  • services de santé (rendez-vous, information médicale 24h / 24 et 7j / 7)
  • Consultation de télémédecine), etc.

Ce sont quelques services fournis par First Conciergerie, First Conciergerie est un service de conciergerie privé de luxe pour le public. Vous pouvez profiter des services de luxe de cette société de services privés au prix de 13,90 euros par mois! Leur objectif est de trouver la solution qui convient le mieux à vos besoins et commandes familiaux et / ou professionnels.

Des services sur mesure avec une conciergerie privée de luxe accessible tout public

First Conciergerie vous fournira un service de conciergerie dédié pour simplifier votre quotidien en réduisant votre charge de travail excessive, vous libérant ainsi un temps précieux. Des souhaits les plus simples aux exigences les plus exigeantes, ils vous fourniront des services sur mesure.

First Conciergerie vous accompagne de tout cœur: selon vos envies et le rythme de votre vie personnelle et / ou professionnelle, facilitez votre quotidien en jouant le rôle de chef d’orchestre du quotidien. Leur travail consiste à vous libérer afin que vous puissiez consacrer votre temps à ce qui compte vraiment pour vous. La mission de la conciergerie est de vous permettre de profiter de la vie quotidienne pour vous assurer de vous asseoir et de vous détendre.

Optimisez les factures, l’assurance chômage, arrêtez l’exploration, garantissez la protection juridique, l’assistance administrative, la réputation électronique, les services médicaux, etc. Découvrez leur large gamme de solutions de conciergerie et profitez de services de luxe au prix de seulement 13,90 euros par mois. Leur thème: Tous les clients sont précieux, First Conciergerie est proactif et peut être utilisé avant, pendant et après les services qu’il propose.

Comment bénéficier des services de First conciergerie pour seulement 13,90 euros par mois ?

Vous pouvez accéder aux services de First Conciergerie de la manière suivante: via l’application, sur leur site Internet ou par téléphone. Optimisez vos factures, assurance chômage, arrêtez l’exploration, offrez-vous une protection juridique, assistez-vous dans l’exécution des tâches administratives, et maintenez votre réputation électronique.

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