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Pourquoi s’installer à Marseille ?

Marseille est une grande métropole qui bénéficie de nombreux avantages tant dans son cadre que son climat. Pleine de renouveau et pleine de surprise, cette ville est une des villes les plus attrayantes c’est pourquoi l’idée de s’y installer n’est pas mauvaise du tout. Vous pourrez d’ailleurs vite vous en rendre compte en suivant ces quelques points :

Une ville avec 150 heures de soleil par mois

Hors période estivale, réussir à avoir un peu de soleil n’est pas chose facile en France. Toutefois, à Marseille vous pourrez profiter d’au moins 150 heures de soleil par mois, ce qui fait que cette ville possède un climat exceptionnel. En effet, Marseille est avantagée par un taux d’ensoleillement largement supérieur avec 2 800 heures de soleil par an. Que ce soit en été, ou en décembre, le soleil saura toujours pointer le bout de son nez.

Un cadre de vie agréable

Sinon, il faut également savoir que cette ville  est connue pour ses magnifiques paysages, ces nombreuses plages. D’ailleurs, c’est l’une des villes les plus agréables du territoire français, et ce, avec un cadre de vie de qualité. Cela explique pourquoi de nombreuses personnes décident de s’y installer ou d’y installer leurs entreprises. En effet, dans un cadre de vie aussi agréable, ce sera beaucoup plus facile pour une personne, une famille, ou une activité d’y prospérer.

Des quartiers d’affaires intéressantes

L’une des premières raisons pour laquelle la ville de Marseille est si prisée est la présence de nombreux quartiers d’affaires comme Euroméditerranée, épicentre culturel, économique et social. Des quartiers qui contribuent beaucoup dans le développement de la ville. Berceau du développement d’affaire, y implanter une entreprise peut par exemple être une idée judicieuse qui saura beaucoup vous rapporter en matière de chiffre d’affaires.

Des possibilités d’obtentions d’avantages fiscaux

Pour une personne souhaitant implanter son entreprise ou son activité, l’idée d’obtenir des avantages fiscaux est très alléchante. En effet, vous aurez beaucoup moins de charges à payer grâce à ces avantages ce qui va grandement aider votre activité à se développer plus facilement. À Marseille, soyez sûr que vous pourrez profiter des avantages en question. Cela s’explique par le fait que dans certaines zones, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages fiscaux, particulièrement les zones franches urbaines.

Un bon emplacement géographique

En outre, il faut également noter que Marseille est une ville idéale pour implanter son logement ou son entreprise grâce à sa grande accessibilité. En effet, cette ville est facilement accessible via de nombreuses autoroutes, mais aussi, et surtout les voies maritimes. Elle possède en effet un célèbre port qui sera parfait pour la réalisation d’échanges commerciaux.

Prix de logement abordable

Finalement, il faut noter qu’en comparaison avec les autres villes françaises, la ville de Marseille possède des logements beaucoup plus abordables. Et ce, surtout si l’on considère les nombreux avantages dont on a parlé précédemment.

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Comment réussir à trouver son futur métier ?

Trouver sa voie est n’est pas toujours évidente, surtout actuellement. C’est souvent un vrai casse-tête : où aller ? À qui s’adresser ? Il est peut-être temps de tout redéfinir : votre orientation, savoir dans quel secteur vous voudriez continuer et trouver la formation adéquate.

Pensez à vous

C’est assez commun aujourd’hui de voir des jeunes dans le marché du travail, qui possèdent des professions non compatibles avec la formation choisie d’emblée. À défaut de ne pas savoir réellement ce que vous voulez, de ne pas définir quel est votre projet professionnel, ou de succomber aux pressions parentales et sociales, vous vous trouverez piégé à faire quelque chose qui en vous ne plait pas.

Donc, pourquoi ne pas penser à vous ? Bientôt sur le marché du travail, pensez le plus tôt possible à un travail dans lequel vous allez vous épanouir. Oubliez tous les autres paramètres : argent, temps ou lieu. Toutefois, restez réaliste, connaissez vos limites, mais sans pour autant les laisser ériger des barrières à vos ambitions.

Il est aussi important de savoir quel secteur vous inspire le plus pour vous aider à choisir entre les métiers d’avenir (droit, tourisme, comptabilité, art…). N’ayez pas peur de faire une sorte de listes : je n’aime pas travailler dans les bureaux, je me sens plutôt à l’aise avec les chiffres, j’aime aider les autres… Vous pouvez trouver le métier de vos rêves en classant les métiers par domaines et en découvrant lequel est le vôtre. Art, hôtellerie, esthétique ; vos centres d’intérêt vous seront par exemple d’une grande utilité pour choisir.

Analyser le marché de l’emploi

Après avoir affiné votre liste, demandez-vous si vous avez l’étoffe pour prendre cette formation. Vous devez également questionner votre motivation, car il se peut que certains métiers requièrent plusieurs années d’études et de différents stages.

Renseignez-vous aussi sur les différentes contraintes que vous pourriez rencontrer sur internet. N’hésitez pas non plus à demander conseil sur les sites d’orientation (Onisep, Cidj…), ou lors des différents salons qui se tiennent périodiquement. Parlez-en également à vos proches, conseillers ou à des professionnels.

Pour faciliter son choix, il est préférable de se renseigner sur les secteurs et les entreprises en expansions et qui embauchent, recrutent pour éviter le chômage ou autres. Il existe aussi des métiers qui ne sont peut-être pas encore très prometteurs aujourd’hui, mais qui le seront surement dans un avenir proche.

Bref, il est toujours vivement conseillé d’opter pour un métier qui vous passionne donc prenez le temps dans vos choix. N’hésitez pas à vous faire aider et conseiller, mais n’oubliez pas que le choix est le vôtre.

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Aménagement d’espace de coworking : une pratique devenue tendance

Espaces de coworking : pourquoi attirent-ils de plus en plus ?

Le coworking ou cotravail est une manière de travailler en groupe, dans un espace professionnel partagé avec plusieurs bureaux « ouverts ». Cette méthode qui regroupe un réseau de travailleurs indépendants partageant les mêmes équipements séduit de plus en plus, en raison des multiples avantages qu’elle garantit, surtout quand l’aménagement d’espace de coworking est réussi. Concrètement quelles sont les raisons du succès du cotravail, et comment optimiser le design coworking ? Éléments de réponse !

Pourquoi le coworking séduit autant les professionnels ?

La popularité du coworking s’explique essentiellement par les multiples avantages qu’il offre aux travailleurs. Entre autres, le partage de bureaux est une solution qui s’avère intéressante d’un point de vue économique. Cette méthode de travail implique le partage du coût de la location, du wifi et de bien d’autres infrastructures et équipements professionnels ; ce qui réduit les dépenses pour chacun des coworkers. De plus, quand l’aménagement d’espace de coworking est réalisé par des pros du domaine comme CEB, praticité, ergonomie et convivialité sont au rendez-vous.

Le recours à des spécialistes du domaine permet d’envisager un design coworking et une disposition qui correspondent à l’état d’esprit de l’entreprise. La possibilité de travailler dans un espace ordonné, convivial et adapté aux besoins des uns et des autres, aide à booster la productivité de chaque coworker. Le partage de bureaux favorise les discussions entre les différents collaborateurs et facilite les échanges d’idées, le tout dans la bonne humeur.

Par ailleurs, un bon aménagement d’espace de coworking peut optimiser le rendement de chaque travailleur, et peut donc avoir un impact positif sur le chiffre d’affaires de l’entreprise. C’est ce qui explique le succès de cette forme de travail. C’est également la raison pour laquelle il est extrêmement important de confier l’aménagement de son espace de cotravail à des experts, du choix du mobilier pour un espace de coworking à la décoration du local.

Comment procéder à un bon aménagement d’espace de coworking de nos jours ?

Solliciter les services d’une entreprise spécialisée, c’est l’idéal pour faire l’expérience d’un aménagement d’espace de coworking ergonomique et impeccable. Toutefois, si pour une raison ou pour une autre cette solution n’est pas réalisable, il est tout à fait possible de procéder soi-même à l’aménagement de l’open Space choisi (plus d’infos sur Gataka).

Plusieurs aspects sont à prendre en compte pour un rendu probant. Entre autres, il faut opter pour du mobilier adapté, avec une forme favorisant l’adoption de bonnes postures. Le mobilier pour un espace de coworking doit être modulable, léger et facile à déplacer. Dans un souci de concentration, il est recommandé de miser sur des couleurs neutres claires pour la décoration et l’aménagement d’espace de coworking.

D’autres idées pour personnaliser son espace de cotravail ?

Il faut penser à aménager un espace de détente dédié aux heures de pauses. Cette pièce réservée au repos peut aussi abriter des consoles, une télé, un baby-foot ou un gymnase pour permettre aux travailleurs de se détendre tout en se distrayant. L’installation de cloisons de bureaux, très utiles et efficaces pour structurer l’espace, facilitera les flux de passage. Ces cloisons, en plus d’apporter un confort acoustique, participent aussi à améliorer le design coworking.

Il est possible d’aller plus loin grâce à des technologies comme la phone box, pour réussir pleinement l’aménagement d’espace de coworking. La confidentialité des conversations est de mise avec cet outil, qui limite les perturbations que pourraient occasionner les bruits des appels dans l’espace de cotravail. Avant d’aménager un espace de détente, d’installer des cloisons, un phone box ou encore du mobilier pour un espace de coworking, il est important de demander un devis, pour ne pas être surpris par le coût !

 

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Bilan de compétences : quand le réaliser ?

Quand faire un bilan de compétences ?

Avec 41 % des Français qui se déclarent insatisfaits au travail, l’épanouissement professionnel est devenu un enjeu de société majeur. Pour définir, préciser et étudier la faisabilité d’un nouveau projet, le bilan de compétences peut constituer un outil intéressant. Nous vous présentons quatre situations qui devraient vous amener à y avoir recours.

 

Vous vous sentez malheureux et démotivé dans votre poste actuel

Chaque année, les Français sont de plus en plus nombreux à s’orienter vers le bilan de compétences. Grâce à cet accompagnement sur-mesure, ils bénéficient de l’aide d’un spécialiste pour construire un projet professionnel réaliste. S’il peut être réalisé à différentes étapes de sa vie professionnelle, dans certains cas, il peut s’avérer particulièrement intéressant. Le cas le plus fréquent concerne le mal-être au travail.

Si vous êtes concerné, sachez que le bilan de compétences constitue un bon moyen d’analyser avec objectivité votre situation. Vous pourrez y faire le point sur vos compétences, aspirations et atouts, et leur adéquation avec vos missions quotidiennes. Vous pourrez alors mettre en place un plan d’action concret et réaliste pour retrouver motivation et épanouissement au travail.

 

Notez que dans la plupart des cas, le bilan de compétences est une démarche entièrement financée. Par ailleurs, il n’est pas obligatoire de prévenir votre employeur. Vous pouvez tout à fait fixer vos rendez-vous en dehors de vos horaires de travail.

 

Vous envisagez de changer de secteur d’activité

De nombreux salariés construisent leur carrière en se basant sur leur parcours d’études, plutôt que sur leurs réels centres d’intérêt. Ces situations peuvent s’avérer délicates et favoriser l’ennui au travail ou les burn-out. Pour pallier ces difficultés, de nombreuses personnes envisagent de s’orienter vers une reconversion professionnelle. Néanmoins, elles ne savent pas toujours par où commencer.

 

Si tel est votre cas, sachez que le bilan de compétences peut vous orienter vers des voies diverses et insoupçonnées. Au cours de vos séances, votre conseiller vous aidera à formaliser vos idées et vous accompagnera dans votre reconversion professionnelle. Par ailleurs, grâce à ses encouragements et ses conseils, vous disposerez d’un soutien précieux pour accueillir le changement.

 

Vous rêvez d’un profond changement de vie

Divorce, naissance, déménagement ou maladie sont autant d’événements cruciaux qui peuvent faire naître de nouvelles aspirations et priorités. Pour de nombreux individus, l’équilibre entre vies professionnelle et personnelle doit être totalement révisé. Pour élaborer un projet professionnel en parfait accord avec vos priorités, le bilan de compétences est un outil appréciable.

 

Il peut vous orienter vers l’auto-entrepreneuriat ou le télétravail ou encore faciliter une installation à l’étranger. Quel que soit le motif de votre reconversion professionnelle, l’objectif est de vous permettre de mieux vous épanouir au travail. Pour des sessions fructueuses, il est essentiel de faire preuve d’honnêteté avec soi-même et d’ouverture d’esprit.

 

Vous êtes démotivé par votre recherche d’emploi laborieuse

Pour beaucoup, la recherche d’emploi est loin d’être un long fleuve tranquille et peut même s’avérer éprouvante. Chez les 20 % de chômeurs qui affirment ne plus chercher d’emploi, la démotivation constitue un facteur prédominant. Celle-ci peut être liée à un secteur d’activité saturé ou en déclin. Dans d’autres cas, les profils de candidats sont en inadéquation avec les fiches de postes proposées.

 

Pour identifier les blocages et revoir son approche générale, le bilan de compétences peut s’avérer efficace. Grâce à sa vision globale, vous pourrez envisager diverses solutions pour retrouver un élan positif dans votre recherche d’emploi.

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Zoom sur Trois métiers indépendants qui rapportent

Voici une liste des meilleurs emplois indépendants qui cartonnent en matière de revenu à l’heure actuelle. Si vous en trouvez un que vous aimez, foncez-y ! Ne serait-ce qu’à temps partiel. La liste par le cyber citoyen

Le Commerce Electronique

Si vous avez déjà vendu quelque chose sur eBay ou sur des sites connexes, cela pourrait être une option commerciale pour vous. Il s’agit tout simplement de développer des produits à vendre à faible coût. EBay vous permet même de créer un magasin en ligne vous permettant de vendre vos produits et services sur une base régulière. Plus votre produit est un produit de niche, plus vous gagnerez plus.

Le Coaching  de carrière

Si vous excellez dans votre carrière, mais que vous cherchez à changer pour le prendre dans une nouvelle direction, devenir un coach de carrière pourrait être un changement naturel. Vous cherchez votre point fort et en faites votre matière d’expertise, vous formez d’autres dans le même métier et les aidez à améliorer leur compétences et en conséquent leur carrière. Et je vous laisse imaginer les tarifs par heure que les coachs de carrière facturent à leurs clients !

Le  public speaker professionnel

Êtes-vous à l’aise de parler devant un grand public? C’est un métier en or dont vous avez le potentiel là ! Et encore une fois, ce type d’entreprise est très flexible. Vous pouvez donner des conférences spécialisées à des entreprises et à des groupes de l’industrie, parler de sujets spécifiques ou même simplement motiver. Vous pouvez même devenir un homme de terrain pour certains produits. En termes plus simples, vous êtes payé généreusement pour parler !

Le web Designer

Presque tout le monde veut créer un site Web, mais la plupart des gens n’ont pas les compétences nécessaires pour le réaliser. Si vous savez créer des sites Web même simples, vous pouvez en faire une entreprise à part entière et réaliser des chiffres d’affaires intéressants.

 

 

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Portage salarial : le remède contre le chômage ?

La création de milliers d’emplois grâce au portage salarial

À mi-chemin entre salariat et entrepreneuriat, le portage salarial est un mode de travail permettant aux indépendants de bénéficier d’un statut plus avantageux. Depuis son avènement en France, il a permis de créer de nombreux emplois. Pleinement reconnu depuis 2015, le portage prend une place plus importante depuis quelques années et pourrait être une vraie solution contre le chômage. Focus !

Portage salarial : quels sont les chiffres ?

Depuis les années 1990, des centaines de milliers de personnes ont pu réussir à travailler en indépendant et obtenir des revenus supplémentaires grâce au portage salarial. D’après l’URSSAF, la France comptait 2 millions d’indépendants en 2005 et 3,4 millions en 2017, les travailleurs ayant le statut de portage salarial étant de passés de 10.000 en 2006 à 40.000 en 2014 et à 70.000 en 2017.

Les entreprises ayant opté exclusivement pour ce mode de travail sont par ailleurs passées de 180 en 2014 à 250 en 2017 et à 281. On note aussi une multiplication des sociétés de portage de renom comme www.admissions.fr. Le marché enregistre une forte croissance (+18% par rapport entre 2017 et 2018) avec un chiffre d’affaires estimé à plus d’un milliard d’euros par an (1,44 milliard d’euros en 2015).

Grâce au portail salarial, plus de 600.000 personnes accéderont au marché de l’emploi, sous contrat de travail à l’horizon 2025. Le chiffre d’affaires pourrait même atteindre les 15 milliards d’euros dans les prochaines années.

Pourquoi le portage salarial attire de plus en plus de professionnels ?

Plusieurs avantages sont à la clé de ce mode de travail. En effet, le travailleur porté signe un CDD ou un CDI avec une société de portage, à qui il paye une commission. En contrepartie, il profite, de la protection sociale tout en étant déchargé des tâches administratives et comptables.

Grâce au portage salarial, il travaille en indépendant, cherche lui-même ses clients et bénéficie de l’appui d’un réseau de professionnels. Le statut de portage salarial est donc une conjugaison d’indépendance et de protection qui attire de plus en plus de professionnels. Aussi, le portage est accessible aussi bien aux cadres seniors exerçant une activité de conseil qu’aux créateurs et repreneurs d’entreprise (plus d’informations sur Gataka).

Par ailleurs, avec le développement du numérique et l’avènement de nouveaux métiers sur le marché de l’emploi, ce statut se fait encore plus d’adeptes. Le portage salarial concerne de surcroît, de nombreux métiers, notamment les services aux entreprises.

Comment rendre le portage salarial encore plus accessible ?

Même si le portage convainc toujours plus de professionnels, son champ d’action demeure restreint en raison de certaines barrières juridiques. En effet, la loi a fixé une rémunération minimale pour le salarié porté, ce qui rend impossible l’accès au dispositif en dessous d’un certain seuil. En supprimant ce seuil ou ne serait-ce qu’en le baissant de moitié, cela rendrait le statut beaucoup plus accessible.

En outre, le portage salarial est limité aux personnes ayant au moins un bac+2 ou trois ans d’expérience professionnelle dans un secteur d’activité ou un métier donné. Cela rend l’accès au statut de portage salarial, difficile aux plus jeunes et aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle qui souhaitent lancer leur activité. Une levée de ces restrictions permettra d’ouvrir davantage le dispositif et de lutter contre le chômage.

Une autre barrière à l’ouverture du portage est que la clientèle des salariés portés se limite uniquement aux professionnels, excluant totalement les particuliers. Pourtant, si ces derniers pouvaient travailler avec une clientèle diversifiée, le portage salarial serait accessible à beaucoup plus de professionnels sur le marché de l’emploi.

 

Conseils,

First conciergerie est disponible avant, pendant et après les services dispensés

  • Factures optimisées (forfait téléphonique, abonnement Internet, factures d’électricité)
  • assurance chômage (prise en charge lors de la recherche d’emploi, augmentée de 200 euros par mois pendant 6 mois.)
  • Exploration interrompue (y compris chaque procès et indemnisation jusqu’à 20 000 euros par an)
  • Garantie de protection juridique (jusqu’à 5000 euros pour la consultation de support)
  • assistance administrative (traitement des démarches administratives)
  • réputation électronique (contrôle et maîtrise) de votre image sur Internet et les réseaux sociaux)
  • services de santé (rendez-vous, information médicale 24h / 24 et 7j / 7)
  • Consultation de télémédecine), etc.

Ce sont quelques services fournis par First Conciergerie, First Conciergerie est un service de conciergerie privé de luxe pour le public. Vous pouvez profiter des services de luxe de cette société de services privés au prix de 13,90 euros par mois! Leur objectif est de trouver la solution qui convient le mieux à vos besoins et commandes familiaux et / ou professionnels.

Des services sur mesure avec une conciergerie privée de luxe accessible tout public

First Conciergerie vous fournira un service de conciergerie dédié pour simplifier votre quotidien en réduisant votre charge de travail excessive, vous libérant ainsi un temps précieux. Des souhaits les plus simples aux exigences les plus exigeantes, ils vous fourniront des services sur mesure.

First Conciergerie vous accompagne de tout cœur: selon vos envies et le rythme de votre vie personnelle et / ou professionnelle, facilitez votre quotidien en jouant le rôle de chef d’orchestre du quotidien. Leur travail consiste à vous libérer afin que vous puissiez consacrer votre temps à ce qui compte vraiment pour vous. La mission de la conciergerie est de vous permettre de profiter de la vie quotidienne pour vous assurer de vous asseoir et de vous détendre.

Optimisez les factures, l’assurance chômage, arrêtez l’exploration, garantissez la protection juridique, l’assistance administrative, la réputation électronique, les services médicaux, etc. Découvrez leur large gamme de solutions de conciergerie et profitez de services de luxe au prix de seulement 13,90 euros par mois. Leur thème: Tous les clients sont précieux, First Conciergerie est proactif et peut être utilisé avant, pendant et après les services qu’il propose.

Comment bénéficier des services de First conciergerie pour seulement 13,90 euros par mois ?

Vous pouvez accéder aux services de First Conciergerie de la manière suivante: via l’application, sur leur site Internet ou par téléphone. Optimisez vos factures, assurance chômage, arrêtez l’exploration, offrez-vous une protection juridique, assistez-vous dans l’exécution des tâches administratives, et maintenez votre réputation électronique.

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Entreprise,

Quel type de coaching pour quel besoin ?

Le coaching s’adresse autant aux particuliers, aux équipes et aux organisations. Par conséquent, il existe trois grands types de coaching : le coaching individuel, le coaching d’équipe et le coaching d’organisation. En quoi ces activités sont-elles différentes ? À quels besoins répondent-elles ?

Le coaching individuel

Le coaching individuel concerne souvent les demandes liées au bien-être personne, à son équilibre de vie et à son épanouissement. Il concerne aussi l’approfondissement de son leadership, la maîtrise de soi.

Le coaching individuel porte également sur la dynamique de son équipe et de son relationnel privé et professionnel.

Parfois, les consultations ont un but précis comme :

  • la préparation à un entretien, un rendez-vous professionnel décisif
  • un changement de vie (maladie, divorce, convalescence …)
  • réorganiser sa vie, changer de voie professionnelle, créer son business
  • améliorer ses habitudes (alimentation, sport …)

La plupart du temps, les coachs individuels traitent donc les soucis liés au stress, à la confiance en soi, aux émotions et à l’organisation. Par ailleurs, les coachs eux-mêmes peuvent être coachés ou faire une formation coaching à Lyon ou toute autre ville proche de chez eux pour améliorer leurs performances, apprendre à élargir leur réseau, etc.

Le coaching d’équipe

Le coaching d’équipe consiste à accompagner le travail de groupe en fonction des résultats visés. La prestation est donc centrée sur les actions et les solutions, en se distinguant du conseil et de la formation. Le coaching d’équipe a pour but final de challenger ses modes de fonctionnement et d’augmenter la productivité du groupe, en travaillant sur la cohésion. Les bienfaits d’un coaching s’évalue donc par la maturité collective de l’équipe ainsi que par la performance de groupe.

Le coaching d’organisation

Le coaching d’organisation est un peu plus complexe à expliquer de manière concrète. En effet, il concerne les grandes entreprises qui ont des systèmes très complets, les groupes en pleine transition, etc. C’est en fait le coaching d’un système composé d’équipes ou d’équipes d’équipes (ensemble des magasins d’une grande chaîne, tous le personnel d’un hôpital, l’ensemble des employés d’une administration publique, etc). Le coaching d’organisation porte sur l’accompagnement du système bénéficiaire vers les résultats qu’il souhaite atteindre. Ce sont donc lors de grands changements que les entreprises ont recours au coaching d’organisation :

Le coaching est de nos jours indispensable dans le développement des entreprises, que vous soyez indépendant ou non. Par ailleurs, il est possible d’être coaché pour coacher à son tour et le coaching pourrait être une activité supplémentaire pour étendre votre champ d’action.

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Expert-comptable en ligne, un allié de taille pour gérer la crise du confinement

Experts comptables face à la crise : quelles solutions pendant le Coronavirus ?

La crise sanitaire mondiale causée par le coronavirus est inquiétante à de nombreux niveaux et notamment pour les entreprises qui voient leur activité souvent réduite ou même complètement à l’arrêt. Les mesures gouvernementales prises pour aider certains professionnels à s’en sortir ne sont pas toujours très claires et il est difficile d’être accompagné lorsque l’on ne peut pas quitter son domicile. Heureusement, il existe des experts-comptables en ligne qui vont pouvoir aider les entreprises dans cette période difficile pour tous et les conseiller sur la bonne marche à suivre jusqu’à ce que les choses reviennent à la normale.

 

Qu’est-ce qu’un expert-comptable en ligne ?

L’expert-comptable en ligne se positionne de la même façon qu’un expert-comptable classique à la différence que les outils digitaux vont permettre de faire le lien entre l’entreprise et le cabinet comptable en ligne de façon beaucoup plus rapide et intuitive. Livli se positionne comme l’un des acteurs majeurs de la comptabilité en ligne et propose des services digitaux multi-supports pour piloter son activité, mais également l’aide et les conseils d’experts-comptables pour pouvoir être accompagné et ainsi développer son activité. Le cabinet de comptabilité en ligne Livli s’adresse aussi bien aux TPE, aux créateurs, aux consultants, aux auto-entrepreneur, aux associations, aux professionnels de santé qu’aux SCI et bien d’autres. Une application sur mesure en fonction du forfait choisi est donc proposée avec un centre de pilotage incluant la comptabilité, la création de devis et de facture, le social et RH, la GED, le juridique, etc. Des experts-comptables qualifiés vont ainsi être très facilement joignables par le biais de la plateforme pour effectuer les missions comptables nécessaires à la bonne marche de son entreprise, mais ils seront également de très bon conseil dans le développement de son activité. Opter pour un expert-comptable en ligne permet donc de garder un lien constant avec un cabinet de comptabilité en ligne et d’être accompagné de façon rapide, efficace et surtout personnalisée (plus d’informations sur la comptabilité en ligne sur le blog Entreprise et compagnie).

 

Les avantages de la comptabilité en ligne durant le confinement

La situation de confinement a de nombreux impacts sur les entreprises et ne pas pouvoir joindre ou prendre rendez-vous avec son comptable pour faire le point sur la situation et trouver des solutions peut être d’autant plus problématique. L’expert-comptable en ligne a l’avantage de rester joignable et puisque tout se fait par le biais du digital il sera tout à fait possible pour lui de continuer le suivi de l’activité de l’entreprise. Se tourner vers un cabinet comptable en ligne est donc un atout : tous les documents sont téléchargeables en ligne et le cabinet en ligne peut continuer à travailler en toute efficacité avec ses clients. Par exemple, Livli dispose d’une application permettant de faire des photos de ses documents pour les transmettre directement. L’expert-comptable en ligne est donc un véritable atout durant cette période particulière pour aider les entreprises à maintenir leurs obligations comptables en place et à jour, mais pas uniquement…

Des mesures spéciales pour gérer ce moment de crise

Un bon expert-comptable en ligne sera conscient de la situation particulière dans laquelle se trouve sa clientèle et pourra alors mettre en place des propositions pensées en fonction du contexte actuel. Tout d’abord, proposer une oreille attentive pour entendre les inquiétudes et les craintes des entreprises sera déjà un premier pas très important, car la période est propice aux questionnements et au stress c’est pourquoi pouvoir contacter une personne qui connait son entreprise et sa situation tout en ayant un regard extérieur sera primordial. Livli n’a pas coupé les communications avec sa clientèle puisque des experts-comptables en ligne sont joignables du lundi au vendredi, de 9h à 18h, grâce au télétravail, il est donc tout à fait possible de garder un lien avec son expert-comptable en ligne pour bénéficier de conseils adaptés et entamer certaines démarches. Le service fait d’ailleurs parti du groupe TGS France, ce qui permet d’attester de la qualité des services proposés.

Qui plus est, un bon cabinet comptable en ligne doit être en mesure de proposer des solutions concrètes à ses clients pour les aider dans cette période de crise. Cela passera par des conseils personnalisés bien évidemment, mais il sera également possible de communiquer par différents supports pour apprendre à gérer ce moment difficile. Livli propose des newsletters pour informer leur clientèle, mais aussi des webinars pour comprendre les impacts sociaux et financiers de cette crise.

 

La comptabilité en ligne a donc une véritable longueur d’avance grâce à sa maitrise des outils digitaux et son approche moderne et personnalisée. Cette crise est pour de nombreuses entreprises l’occasion de se rendre compte qu’un expert-comptable en ligne sera en fait beaucoup plus présent pour accompagner son activité qu’un cabinet classique. Si vos inquiétudes se font de plus en plus présentes et que l’avenir de votre entreprise est incertain, opter pour un accompagnement comptable moderne et réactif sera d’une aide précieuse pour surmonter cette période de crise.

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5 bonnes raisons de faire appel à une agence expert Magento pour développer son activité

Le Magento est un système de gestion de contenu e-commerce qui se différencie de ses concurrents par sa fiabilité et la qualité supérieure des sites qu’il permet de créer. Le prix à payer, c’est une prise en main difficile qui n’est pas accessible à tous. Voilà pourquoi il est essentiel de faire appel à une agence d’experts quand on veut développer un site et une boutique en ligne en Magento. Alors, pourquoi choisir le Magento plutôt qu’autre chose ?

Une meilleure personnalisation du site

Magento est une solution complexe, mais elle rencontre un très grand succès. Pourquoi ? Parce que lorsqu’elle est maîtrisée, elle permet de développer des sites sur mesure mieux que toutes les autres. C’est donc une solution idéale pour les clients qui souhaitent se démarquer de la concurrence, qui aiment expérimenter ou qui ont une idée bien précise en tête qu’ils n’arrivent pas à satisfaire avec des solutions plus simples.

Une certification officielle

Magento permet également aux clients de vérifier qu’ils font appel à des développeurs certifiés. Il existe trois certifications différentes qui s’appliquent à chaque poste. Une agence comme 410 gone propose donc des services de développement en 410 gone gérés uniquement par des développeurs certifiés. Une assurance confortable pour le client.

Un meilleur référencement avec Magento

Un autre avantage de Magento, c’est qu’il permet de bénéficier d’un meilleur référencement naturel. En fait, le niveau technique exigé par Magento est tellement important qu’il est nécessaire de faire appel à une agence. Cette agence peut alors vous proposer un service de SEO sur mesure. L’avantage, c’est que ce référencement sera pris en compte dès la construction du site pour vous proposer des résultats de qualité. Le Magento est alors particulièrement efficace.

Un e-commerce plus performant

Grâce à une personnalisation hors du commun, Magento permet de développer des e-commerces beaucoup plus efficaces. Aucun détail n’est laissé au hasard et le parcours du client est maîtrisé de bout en bout. Résultat, la rentabilité est bien meilleure grâce à une augmentation des achats. Un avantage important pour les entreprises qui font face actuellement à la crise économique entraînée par le Coronavirus.

Une meilleure communication

Encore une fois, la supériorité du Magento vient de la complexité de ce qu’il permet d’accomplir. Un site parfaitement personnalisé peut ressembler à une œuvre d’art. Les internautes sont très sensibles à ce genre de détails et les entreprises savent combien la qualité de leur site pèse sur leur communication. Faire appel à une agence expert Magento, c’est donc mettre toutes les chances de son côté pour développer une communication efficace.